（一）工作内容：根据用人单位用人需求，指导用人单位了解日常招聘的基本程序和内容，规范招聘行为，转变用人观念，提高招聘成功率。

（二）服务对象：各用人单位。

（三）政策依据：《中华人民共和国就业促进法》、《人力资源市场暂行条例》（国务院令第700号）、《就业服务与就业管理规定》（人力资源和社会保障部令第23、24号）。

（四）所需资料

工商营业执照副本、法人身份证、经办人员身份证原件及复印件，同时提供招聘信息。

（五）办理方式及流程

1.指导用人单位填写《用人单位招聘登记表》，合理调整招聘条件、确定工资福利待遇、拟定招聘简章，推荐适合的招聘方式；

2.为用人单位提供政策咨询、市场供求、工资指导价位等信息服务，重点帮助其确定用人方向、招聘条件，完善人力资源管理规划；

3.将用人单位及用人指导的有关信息录入信息系统；

4.指导用人单位通过电子显示屏或登录公共招聘网，选择求职者。也可由公共就业服务机构、基层就业服务平台通过信息系统筛选与用人单位条件匹配的人员，向其介绍求职者的基本情况；

5.跟踪掌握指导效果，指导用人单位与劳动者依法确立劳动关系。

（六）工作时限：实时服务。

（七）经办机构：市人社局人力资源服务中心。