一、依据

（一）《中华人民共和国就业促进法》。

（二）《人力资源市场暂行条例》。

（三）《人力资源服务机构管理规定》。

（四）《就业服务与就业管理规定》。

（五）《人才市场管理规定》。

（六）《网络招聘服务管理规定》。

（七）国务院关于深化“证照分离”改革有关文件。

（八）法律、法规规定的其他文件。通过互联网开展职业中介活动的，应符合国家和自治区有关网络安全、互联网信息服务管理的规定。

二、申请条件

1.有明确的章程和管理制度。

2.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金。

3.有3名以上具备相应职业资格的专职工作人员。

三、程序

1.申请。申请人向行政审批部门提出申请，提交申请书、承诺书。

2.告知。行政审批部门向申请人告知取得人力资源服务许可的法律依据、许可条件、需要提交的材料、告知承诺事项、申请人承担的法律责任以及监管措施等。

3.承诺。申请人承诺符合取得人力资源服务许可的条件，签署承诺书，自愿承担违反承诺的法律责任。

4.审批。行政审批部门对申请人提交的材料及承诺事项进行形式审查，当场作出审批决定。符合条件的，在作出决定之日起10日内，通过申请人自取或邮寄方式颁发、送达人力资源服务许可证；不符合条件的，作出不予批准的书面决定并说明理由，同时告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

四、办理结果

审核通过之后发放人力资源许可证；审核不通过予以告知。