2026年，我局严格依照应急管理领域法律法规及行政执法规范化要求，深入贯彻上级安全生产与应急管理工作部署，紧扣年度执法任务，扎实开展安全生产监督检查、案件查办、隐患治理、普法服务等各项行政执法工作，执法流程规范、监管覆盖全面、整治成效明显，辖区安全生产形势持续稳定向好。

一、科学制定执法计划，实现执法检查全覆盖

结合辖区企业分布、行业类型、安全风险等级及执法队伍实际履职能力，我局科学编制《沙湾市应急管理局2026年度安全生产监督检查工作计划》及时报请市政府批准并报塔城地区应急管理局备案，明确危险化学品、工贸企业、烟花爆竹、非煤矿山等重点行业领域检查范围、检查频次、执法标准与工作要求，细化季度执法任务清单，确保任务到岗、责任到人，保障执法工作有序落地。

2026年1月至今，全局聚焦高危行业、重点企业、关键点位开展常态化执法检查、专项整治、复工复产检查等各类执法行动，累计开展执法检查49家次，全面覆盖辖区直管重点监管企业。严格落实“进一次门、查多项事”工作要求，优化“双随机、一公开”监管模式，杜绝多头检查、重复检查，在完成法定检查频次的同时，最大限度减少对企业正常生产经营活动的干扰，执法监管覆盖面、精准度显著提升。

二、规范行政执法文书，严守执法程序底线

我局严格落实行政执法“三项制度”，坚持执法全过程留痕、全流程闭环管理，从文书制作、现场记录、立案审核、送达归档等环节规范执法行为，所有执法活动严格遵循法定程序与文书格式，完整留存执法痕迹，做到文书使用规范、证据收集齐全、流程合法合规。

2026年1月至今，全局累计出具各类行政执法文书235份，针对排查出的安全隐患逐一明确整改要求、整改时限，实行“检查—整改—复查—销号”闭环管理。同时常态化开展执法案卷自查与评查，对照案卷评查问题举一反三整改，严防文书制作不规范、法律条款适用错误、程序疏漏等问题，持续提升案卷规范化水平。

三、深化智慧监管应用，全面推行“扫码入企”

全面推行“扫码入企”智慧监管，刚性执行“应扫尽扫”要求，加快执法数字化、信息化转型。2026年上半年，我局已完成2个执法计划创建、19个执法任务下达，截至目前，通过“扫码入企”平台累计完成扫码检查企业32家，依托信息化平台同步录入检查内容、隐患问题、整改要求，以智慧监管赋能精准执法，构建起“线上监管+线下检查”相结合的新型监管模式，有效提升执法效率与监管透明度。

四、强化隐患排查治理，严肃开展行政处罚

聚焦企业主体责任落实、重大风险防控两大核心，紧盯有限空间作业、涉爆粉尘、危化品储存使用、特种作业人员管理等高危环节开展隐患排查整治。

五、开展“查考联动”，深化执法创新实践

全面推行“逢查必考、查考联动”工作模式，将现场执法检查与安全生产知识考核相结合。本年度先后对10家企业开展现场考核，参与考试的企业负责人及安全管理人员共计12人，其中主要负责人10人、安全生产管理人员2人。通过以查促学、以考促改，倒逼企业“三类人员”加强安全生产法律法规、岗位操作规程、隐患识别、应急处置等知识学习，持续提升企业从业人员法治素养和安全实操能力。

六、畅通举报投诉渠道，高效处置信访举报案件

健全安全生产信访举报处置机制，依托应急管理部安全生产举报系统，全面畅通群众监督举报途径，规范举报接收、现场核查、处置整改、结果反馈全流程工作标准，明确办理时限，保障群众合理诉求得到及时回应。

七、创新“执法+服务”模式，推行柔性文明执法

立足“关口前移、重违严罚、惩教结合、规范文明”的服务型执法理念，推动执法工作从“重处罚、轻服务”向“严执法、优服务”转变，将普法宣传、隐患指导、政策解读融入执法全过程。

一是开展“一企一策”精准帮扶，针对小微企业安全管理基础薄弱、隐患反复反弹等问题，执法人员现场指导企业完善安全管理制度、规范隐患排查治理流程，手把手帮助企业整改问题隐患；二是落实柔性执法要求，对企业首次出现、危害轻微且主动及时整改的一般违法行为，采取提醒告诫、约谈劝导等方式处理，坚持教育与惩戒相结合，杜绝“一刀切”处罚；三是同步开展隐患识别培训、法律法规宣讲，在检查中向企业负责人、安全管理人员普及重大事故隐患识别方法、最新安全生产法律法规，提升企业自主风控能力。本年度已对多家存在轻微违规行为的企业开展提醒谈话，以有温度的执法优化营商环境，引导企业主动落实安全生产主体责任。

下一步，我局将持续深化行政执法规范化建设，优化执法流程、提升文书质量、抓实隐患闭环管理，丰富“查考联动”形式、做实柔性执法与精准帮扶，紧盯重点行业和关键时段加大检查力度，提升重大事故隐患识别能力，严守安全生产红线，全力筑牢辖区安全防线。