根据市委统一部署，2024年11月13日至12月2日，市委第二巡察组对市人力资源和社会保障局开展了机动式巡察；2025年3月18日，市委第二巡察组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

1.积极统筹谋划全市高质量充分就业工作

一是局党组书记组织局党组成员学习了《促进高质量充分就业》讲话精神。二是局党组书记组织全体党组成员及科级干部召开专题研究会议，系统谋划部署就业工作。三是局党组及班子成员结合工作实际召开研究就业创业工作会议。四是制定《沙湾市促进城镇新增就业工作方案》，建立人员台账，实行动态管理。

2.强化监督管理，推动技工学校职业技能培训职能高效履行。

一是局党组于召开会议，帮助技工学校改变自主开班少的现状。二是通过抖音平台多次开展直播招生活动，扩大技工学校的知名度和群众的知晓率。三是制定《沙湾市职业培训调研方案》和《沙湾市技工学校2024年进社区调研、招生安排表》，根据群众需求开展培训。四是投入资金选派技工学校教师参加各级各类培训。五是局主要领导对相关培训学校负责人进行批评，并做书面检查。六是制定《沙湾市2025年职业培训规范管理办法》并严格贯彻落实。七是加强职业培训规范管理，确保职业培训管理取得实效。

3.加大就业创业政策宣传力度，提高就业创业人群政策信息知晓率。

一是对就业、创业具体工作人员进行批评，并做书面检查。二是多平台发布就业创业政策及岗位信息，全力做好就业创业宣传工作。三是面对面向职业培训班次开展“送服务、送政策”活动。四是分群分类发布就业创业政策清单，提高群众政策知晓率。

4.持续优化就业创业队伍建设。

一是制定《就业、创业服务中心2025年工作分工》，提高业务人员工作效率。二是根据工作实际选拔5名正式在编干部充实到就业创业服务中心。三是全面拓展业务能力培训,实行“科室人员轮岗”，补充完善就业创业队伍。

5.就业资金绩效管理责任追究机制不健全。

一是局党组召开会议，学习研究《新疆维吾尔自治区就业资金管理暂行办法》，制定《沙湾市就业资金管理暂行办法责任追究机制》。二是组织业务人员进行政策理论和违纪违法典型案例学习，提高业务人员政治自觉、思想自觉和行为自觉。

6.积极落实就业补助资金使用计划。

一是组织相关工作人员学习《新疆维吾尔自治区就业资金管理暂行办法》和《财政部 人力资源社会保障部关于印发<就业补助资金管理办法>的通知》，研究制定《2025年沙湾市就业资金预算计划》。二是制定《2025年就业资金拨付计划》，明确各项支出的时间节点和进度安排。三是加强就业资金的预算管理，严格预算执行，不随意调整预算项目和金额。

7.统筹谋划公益性岗位人员管理，加大补贴资金监管力度。

一是局党组召开会议，深入学习《政府购买服务管理办法》。二是向地区人社局提交《关于公益性岗位开发管理相关问题的请示》。三是向各街道发送《关于尽快交纳公益岗劳务派遣管理费的工作提示》，催促用人单位解决拖欠费用。四是安排专人与欠交单位主要领导沟通，结清41.06万元欠款。五是2025年4月1日起，各用人单位承担的劳务派遣管理费不再从公益岗岗位补贴中扣除。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向沙湾市纪委监委派出第二纪检监察组通信地址：中共沙湾市纪律检查委员会415室；联系方式：0993-6013958。