根据年度述法工作要求，现述法如下：

一年来本人始终坚持以习近平法治思想为统领，牢牢扛起法治建设第一责任人职责，将法治建设与交通运输中心工作同部署、同推进、同督促、同考核，以法治思维破解发展难题、规范行政行为、保障民生福祉，为全市交通运输高质量发展筑牢法治根基。

一、履职情况

（一）强化政治引领，筑牢法治思想根基

始终把学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度，将《习近平法治思想学习纲要》《公路法》《安全生产法》等纳入党组理论学习中心组学习重点。推动领导干部带头学法用法，全局干部职工通过“法宣在线”等平台完成年度学法考试，通过率100%。

（二）压实主体责任，完善法治工作体系

牵头成立局法治建设领导小组，制定《2025年法治交通建设工作要点》，将法治建设纳入年度绩效考核体系，明确重点任务和责任分工。严格落实重大行政决策合法性审查制度，邀请法律顾问参与合同审查，确保行政决策合法合规。坚持党组听取法治建设工作汇报，推动法治建设与行政执法、公路建设、运输管理、安全生产等业务深度融合。

（三）规范执法行为，提升依法行政水平

全面推行行政执法“三项制度”，规范执法程序和文书制作。结合实际研判细化行政处罚裁量基准，促进依法行政、文明执法，执法规范化水平显著提升。切实加强行政执法监督，严格落实执法案卷评查，普通程序案卷审查率100%。发现问题及时进行整改，通过政务平台公开案件，接受社会监督，确保执法阳光运行。落实“谁执法谁普法”责任制开展入企法宣授课，结合“路政宣传月”“宪法宣传周”“国家宪法日”“交通安全日”等主题活动开展法宣活动，发放宣传资料500余份，解答群众咨询200余人次。

（四）优化营商环境，依法维护群众权益

聚焦群众急难愁盼问题，推进“放管服”改革。优化政务服务流程，实现普货车辆年审“网上可办”，日常业务“一网通办”。建立与公安交警、市监、农机等部门的联合执法机制。开展“打非治违”“联合治超”等专项行动，查处各类违法违规案件。对生产经营单位开展常态化安全生产知道检查，发现隐患及时要求整改，整改完成率100%。推行“柔性执法”并严格执行裁量基准和轻微免罚清单，既维护执法权威，又彰显执法温度。

（五）开展交叉执法促进工作交流

抽调骨干执法人员开展乌苏、沙湾执法交叉检查，围绕“两客一危”企业安全生产监管，通过两地执法交流，取长补短狠抓工作落实，促进了执法队伍经验交流。

（六）智慧法治监管提升执法效能

依托车载动态监控平台和执法APP，构建“线上预警+线下核查”的智慧执法模式，对营运车辆超速、疲劳驾驶等违法行为实现实时预警、精准查处，依法进行整改处理，执法效能得到有效提升。

（七）化解矛盾纠纷彰显法治温度

建立党政领导牵头、班子成员包联的矛盾纠纷调解机制，聘用法律顾问，成功化解农村客运油价补贴款拖欠、农村公路建设养护等矛盾。畅通12328、12345热线投诉渠道，受理群众诉求，切实把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。

二、存在问题

（一）学用结合不够紧密

执法人员运用法治思维和法治方式意识不够，法治理念未能入脑入心，出现学用两张皮、落实交通运输部《交通运输行政执法程序规定》等执法行为规范不到位等情况。

（二）精准普法有待加强

“重执法、轻普法”现象仍然存在，普法宣传形式单一，普法阵地建设仍有不足，针对运输企业从业人员、货车司机等群体的精准普法力度不够。

（三）执法保障存在短板

执法人员数量不足，部分执法人员专业素养与新形势下执法要求存在差距，执法记录仪、便携式办案设备等硬件配备有待更新补充。

三、下一步工作

（一）持续深化法治思想学习

始终坚持习近平法治思想贯穿学习实践，完善党组理论学习中心组学法制度，丰富学法形式，增加案例教学、旁听庭审等内容，推动领导干部带头运用法治思维解决实际问题，2026年开展集体学法不少于12次，法治专题培训不少于4次。

（二）全面提升执法规范化水平

实施行政执法质量效能提升行动，加强执法队伍专业化建设，补齐执法保障短板，开展执法技能比武、案卷评查“回头看”等活动。严格落实行政处罚裁量基准和减免责清单，进一步规范柔性执法程序，让执法既有力度又有温度。

（三）创新普法宣传教育模式

打造“交通+法治”宣传品牌，推动普法宣传阵地建设，针对不同群体开展“定制化”普法活动。利用微信公众号、短视频平台推送交通法律法规、典型案例，提升普法宣传的针对性和实效性，推动形成尊法学法守法用法的行业氛围。

（四）健全法治建设长效机制

完善法治建设考核评价体系，将法治履职情况与干部评优评先、职级晋升直接挂钩，强化考核结果运用。深化法律顾问、公职律师参与重大决策、执法监督的作用，推动法治交通建设再上新台阶。