根据年度述法工作要求，现将我作为交通运输局党组副书记、局长，履行法治建设第一责任人职责情况报告如下：

一、履职情况

（一）深学笃行习近平法治思想，筑牢法治建设根基

坚持把学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，全年主持党组理论学习中心组法治专题学习，开展交通运输系统法治研讨，带动全局干部学习。始终践行“四个亲自”要求，专题部署法治交通建设工作安排部署，确保党中央全面依法治国决策部署落地见效。

（二）扛牢第一责任人职责，健全法治工作机制

对照自治区党委依法治疆委员会要求，牵头制定《交通运输局党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责清单》，细化3项具体任务，明确责任分工。建立法治建设与业务工作同部署、同推进、同考核机制，将法治履职情况纳入干部绩效考核，形成各科室协同抓的法治工作格局。

（三）聚焦高质量发展，提升法治服务效能

围绕自治区五大战略定位及地区发展部署，牵头落实依法履约践诺机制。严格落实行政机关负责人出庭应诉制度，全年无行政诉讼案件；自觉执行领导干部不干预司法活动规定；强化行政复议主渠道作用。创建“扫码入企”监管模式，涉企检查频次明显下降，推行轻微免罚、首违不罚案件，法治营商环境持续优化。

（四）狠抓问题整改，提升法治建设质效

针对上一年度述法反馈的问题及自查问题短板，建立整改台账，实行销号管理，目前已全部整改完成并建立长效机制。围绕法治建设“一规划两纲要”任务落实，开展专项自查，整改执法流程不规范、普法针对性不强等问题，推动法治交通建设持续提质。

二、存在问题

（一）法治思维运用不够深入

作为“关键少数”，我在推动业务工作与法治建设深度融合上仍有不足，有时存在“重项目推进、轻法治审查”的倾向，对部分交通建设项目前期法治论证不够充分，在复杂问题处理中运用法治方式破解难题的能力有待提升。

（二）法治服务宣传不够精准

对物流运输、农村公路等重点领域的普法宣传形式单一，未能充分满足企业和群众的法治需求。

（三）长效机制建设不够完善

虽然建立了多项法治工作制度，但部分制度执行不够严格，法治建设考核评价体系不够科学，考核结果与干部任用、奖惩挂钩不够紧密，激励约束作用未能充分发挥。

三、下一步工作

（一）深化思想引领，提升法治履职能力

持续带头学习贯彻习近平法治思想，计划开展专题学习、专题研讨，带动干部职工提升法治素养。建立“法治+业务”融合培训机制，组织执法人员轮训，开展案例评析，着力提升运用法治思维解决实际问题的能力。

（二）聚焦规范执法，筑牢法治实施防线

推进综合行政执法规范化建设，完善执法程序，开展执法案卷评查，整改突出问题。健全跨县市执法协同机制，与周边县市签订联合执法协议，开展联合整治行动。

（三）优化法治服务，保障高质量发展

围绕地区“五区建设”和现代产业体系，制定针对性法治保障措施，开展“法治进企业”活动，精准解决企业法治诉求。持续推进拖欠账款清欠长效机制建设，严防新增拖欠。

（四）健全长效机制，夯实法治建设基础

严格落实法治建设第一责任人职责清单，每季度专题研究法治工作。优化法治考核评价体系，加大考核结果运用力度，将法治履职情况作为干部考核核心指标。健全重大决策合法性审查、风险评估等机制，确保行政行为全程合法合规。

今后，我将始终以习近平法治思想为指导，正视问题、补齐短板，以更实举措扛牢法治建设第一责任，推动交通法治建设再上新台阶，为县域经济社会高质量发展提供坚实交通法治保障。