今年以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，全面落实市委、市政府关于法治政府建设的各项部署要求，紧紧围绕交通运输中心工作，以规范行政权力运行、提升依法行政能力为主线，扎实推进法治政府建设各项工作，为全市交通运输事业高质量发展提供了坚实法治保障。现将年度工作情况报告如下：

一、强化组织领导，压实法治建设责任

（一）健全领导体制，落实第一责任人职责

局党组高度重视法治政府建设，将其纳入全局工作总体布局，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。严格落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，按照法治政府建设工作领导小组职责，定期召开党组会、专题会，研究解决法治建设重大问题，部署年度重点任务，形成 “主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各单位协同抓” 的工作格局。

（二）完善工作机制，细化责任分工

按照《普法责任清单》，明确法治建设目标任务、责任科室、完成时限，层层压实工作责任。将法治建设成效纳入年度绩效考核、干部述职评议重要内容，强化考核结果运用，以刚性约束推动法治建设各项任务落地见效。

（三）强化保障支撑，夯实工作基础

加强法治工作力量配备，明确专职负责法治建设、合法性审查等工作。健全法律顾问制度，聘请专业律师担任法律顾问，全程参与重大决策、文件审核、执法案件、行政复议诉讼等事务，有效防范法律风险。落实法治建设工作经费，保障学法普法、法治培训等工作有序开展。

二、深化学习教育，提升全员法治素养

（一）聚焦核心要义，深学习近平法治思想

将学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务，纳入党组理论学习中心组学习、干部职工教育培训重点内容。通过观看专题讲座、集中研讨、会前学法、线上自学等多种形式，组织全局干部职工深入学习习近平法治思想的核心要义和实践要求，有效推动习近平法治思想入脑入心、走深走实。

（二）突出重点内容，强化行业法律学习

围绕交通运输行业法律法规，重点学习《公路法》《道路运输条例》《行政处罚法》《行政许可法》《交通运输行政执法程序规定》等法律法规及规章规范。组织开展执法人员专项培训，采取“逢九必讲”“执法微讲堂”、案例剖析等形式，提升执法人员法律素养和业务能力。每季度组织执法人员培训法治考核，全员通过执法考试。

（三）坚持学用结合，提升法治实践能力

引导干部职工把学习成果转化为运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾的能力。在项目建设、行业监管、行政许可、行政执法等工作中，严格依法办事、依规履职，做到“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”，全面提升依法行政水平。

三、规范行政行为，推进依法科学决策

（一）严格规范行政决策程序

严格执行《重大行政决策程序暂行条例》，对交通运输发展规划、重大项目建设、重要政策制定、大额资金使用等“三重一大”事项，全面落实公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定“五大法定程序”。建立重大行政决策目录化管理制度，决策科学化、民主化、法治化水平显著提升。

（二）全面推进政务公开

坚持以公开为常态、不公开为例外，依托政府门户网站、政务新媒体、办事大厅等平台，依法公开决策、执行、管理、服务、结果等信息。重点公开行政审批事项、执法依据、收费标准、项目招投标、民生政策等内容，保障群众知情权、参与权、监督权。

四、严格规范执法，维护行业法治秩序

（一）深化执法改革，完善执法体制

持续深化交通运输综合行政执法改革，整合执法职责、优化执法队伍，理顺执法机制，形成权责统一、权威高效的综合行政执法体制。建立与公安、市场监管、文化旅游管理等部门联合执法机制，加强信息共享、线索移送、协同监管，形成监管合力。

（二）落实执法制度，规范执法行为

全面推行行政执法 “三项制度”，严格落实执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核。执法前主动公示执法主体、依据、权限；执法中全程使用执法记录仪记录，规范制作执法文书；重大执法决定全部经法制审核、集体讨论，确保执法全程留痕、合法合规。严格执行行政裁量权基准制度，细化量化执法标准，杜绝随意执法、选择性执法。

（三）创新执法方式，提升执法效能

坚持严格执法与柔性执法相结合，大力推行说理式执法、轻微违法行为依法免罚轻罚制度。对首次、轻微、未造成危害后果的违法行为，优先运用说服教育、劝导示范、警示告诫、指导约谈等方式，引导当事人自觉纠错。执法公信力和群众满意度显著提升。

（四）强化执法监督，防范执法风险

健全执法监督机制，通过日常检查、案卷评查、投诉举报核查等方式，加强对执法行为的监督制约。全年无行政复议被纠错、行政诉讼败诉案件，执法规范化水平持续提升。

五、优化营商环境，提升法治服务水平

（一）深化 “放管服” 改革，精简审批服务

持续推进行政审批制度改革，梳理优化行政审批事项，简化办事流程、压缩办理时限。全面推行“网上办、掌上办、一次办”，推行 “一窗受理、集成服务”，设立政务服务交通窗口，实现“一站式” 办理，切实为企业和群众减负增效。

（二）强化涉企服务，护航市场主体

建立企业联系服务机制，主动走访运输企业、货运源头，开展“送法进企业” 活动，提供法律咨询、政策解读、信用修复等服务。落实公平竞争审查制度，对涉企政策文件全面审查，清理妨碍公平竞争的政策措施，维护统一开放、竞争有序的市场环境。推进信用体系建设，完善行业信用评价、联合奖惩机制，引导企业诚信经营。

（三）化解矛盾纠纷

建立健全交通运输领域矛盾纠纷排查化解机制。依法妥善办理信访、行政复议、行政诉讼案件，落实行政机关负责人出庭应诉制度，负责人出庭应诉率100%。有效化解矛盾纠纷。

六、加强普法宣传，营造浓厚法治氛围

（一）落实普法责任，构建普法格局

严格落实“谁执法谁普法”普法责任制，将普法工作纳入年度重点任务，明确各科室、单位普法职责。制定年度普法计划，结合行业特点和重要节点，开展多形式、全覆盖法治宣传教育，形成全员参与、全域覆盖的普法工作格局。

（二）丰富普法形式，拓展宣传阵地

采用“线上+线下”相结合模式，开展精准普法。线下依托“宪法宣传周”“民法典宣传月”“安全生产月”“法伴春运”等主题活动，深入企业、工地等，发放宣传资料，开展现场咨询活动。线上利用微信公众号等平台，推送普法短视频、法律知识。充分发挥公交、出租车等流动阵地作用，播放普法标语、视频，打造 “流动法治宣传窗口”。

（三）突出重点对象，增强普法实效

聚焦运输企业从业人员、执法人员、社会群众等重点群体，开展针对性普法。对企业重点宣传安全生产、经营管理、权益保障等法律法规；对群众重点宣传出行安全、维权途径、交通法规；对执法人员强化规范执法、文明执法教育，推动全行业尊法学法守法用法氛围持续浓厚。

七、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到，法治政府建设仍存在一些短板：一是部分干部职工法治思维和依法行政能力有待进一步提升，运用法治方式解决复杂问题的能力不足；二是行政执法规范化水平仍需加强，执法文书制作、程序执行等细节存在不规范现象；三是法治宣传教育的精准性、创新性不足，针对性和实效性有待增强；四是法治建设与业务工作深度融合不够，法治保障作用发挥不充分。

八、下一步工作计划

2025年，我局将坚持以习近平法治思想为指引，聚焦问题短板，强化工作举措，持续深化法治政府建设，全面提升交通运输依法行政水平。

（一）强化理论武装，夯实法治根基

持续深入学习贯彻习近平法治思想，完善学法用法制度，丰富学习形式，提升学习实效，不断增强干部职工法治意识和法治素养，切实把法治思维贯穿工作全过程。

（二）规范行政行为，提升决策水平

严格落实重大行政决策程序，强化规范性文件管理，充分发挥法律顾问作用，提升依法决策、科学决策水平。深化政务公开，主动接受监督，确保行政权力在阳光下运行。

（三）严格规范执法，提升执法质效

持续深化综合行政执法改革，全面落实行政执法 “三项制度”，规范执法流程，创新执法方式，加大重点领域执法力度，强化执法监督，打造规范、公正、文明的交通执法队伍。

（四）优化法治服务，助力营商环境

持续深化 “放管服” 改革，提升政务服务效能，强化涉企法治服务，健全矛盾纠纷化解机制，为交通运输市场主体和人民群众提供优质高效法治保障。

（五）深化普法宣传，营造浓厚氛围

严格落实普法责任制，创新普法形式，突出普法重点，提升普法精准性和实效性，推动法治宣传教育常态化、长效化，厚植交通运输行业法治文化。

（六）健全长效机制，强化工作保障

完善法治建设考核评价、责任落实、保障支撑机制，补齐短板弱项，推动法治政府建设与交通运输业务深度融合，为全市交通运输高质量发展提供坚强法治保障。