根据工作安排，现述法如下：

一、履职情况

（一）上一年度存在问题整改情况

今年以来，本人直面2024年度述法工作评议会查摆的共性问题与自查问题，通过优化普法宣传精准供给等措施，切实强化法治思维与履职能力，已圆满完成各项问题整改任务。

（二）聚焦政治引领，夯实法治建设根基

一是筑牢法治思想根基。锚定领导干部学法用法“关键少数”，实施分层分类学法计划，将习近平法治思想等纳入党工委理论学习中心组学习2次，举办专题培训3场，覆盖干部120余人次，提升干部用法治思维破解难题的能力。二是完善法治服务体系。健全基层法律服务组织，规范聘任新疆程仪律师事务所4名律师为法律顾问，提供零距离服务，打通法治惠民“最后一公里”。

（三）聚焦依法行政，护航安全发展大局

一是提升全民法治素养。邀请专家举办法治培训2期，组织干部参加法宣在线学习46人次、参加市级行政执法培训4期、逢九必学讲堂11期；开展普法活动12场、反诈入户宣传2次，惠及居民64712人。二是规范执法行为。建立“定期会商+联合处置”机制，整合执法资源，今年共配合市级部门执法8次，不断提升依法行政能力。三是坚持科学决策。严格执行“三重一大”决策机制与政务公开，重大决策邀请专家咨询认证，落实重大事项审查制度，确保合规合法。

（四）聚焦法治宣传，激活基层治理效能

一是压实普法责任。制定专项规划，践行“谁执法谁普法”要求，健全街社普法工作联动机制，推进“法律六进”常态化实践，精准开展各类普法宣传活动，筑牢法治思想根基。二是创新宣传载体。运用短视频、公众号等新媒体，将法律条文转化为通俗案例与趣味内容，全年共发布法律短视频12个。三是精准普法惠民。结合重要时间节点，针对老年群体入户宣传189次，向中青年推送短视频498条，借助节假日策划特色法治活动，覆盖1.6万余人，推动电诈发案率同比降低50%。

二、存在的问题

一是班子成员对习近平法治思想的学习转化存在明显不足，多停留在理论学习层面，未能深度结合基层治理实际转化为工作实践，导致指导依法行政时精准性、全面性欠缺。同时，执法人员运用法治思维履职的能力薄弱，缺乏系统的法治培训与实操训练，面对新问题新情况时，常因办法不足陷入被动，无法依法高效处置。二是街道、社区两级法治服务阵地功能整合不够，未形成“上下贯通、协同联动”的服务体系，多数阵地仅完成硬件建设，却未有效整合法律咨询、纠纷调解等功能。部分社区法律服务点虽挂牌设立，但缺乏常态化驻点服务，面对群众诉求时响应滞后，执法服务从受理到解决的流程繁琐，效率远未达到群众期待，未能打通法律服务“最后一公里”。三是群众法治参与积极性不高，参与渠道较为有限，覆盖面窄且互动性弱，多数群众“有事找法、遇事用法”的意识未全面形成，对法治宣传、矛盾调解等工作知晓率低，主动参与意愿不足，导致基层治理中多元共治格局未完全构建，未能充分凝聚群众力量参与法治建设，影响社会治理法治化水平的提升。

三、下一步工作

一是压实分管责任，强化法治能力建设。落实“谁分管谁指导”责任制，班子成员结合分管领域执法特点，牵头制定细分领域的依法行政指导细则，明确执法流程、普法要点等内容，弥补指导全面性不足的短板。开展执法人员法治思维专项培训，聚焦法治建设新问题、新情况，邀请法律专家、业务骨干解读最新法律法规及实务案例，促进执法人员熟练运用法治思维破解工作难题。二是优化服务阵地，强化法治服务供给。整合小区党群服务站、调解室等阵地资源，增设法治咨询、法律援助、纠纷调解“一站式”服务窗口；建强法律顾问、法律明白人、青年法律志愿者等队伍，建立“按需派单、限时响应”服务机制，提升基层法治服务的专业化、便捷化水平。三是搭建参与平台，激发群众法治活力。拓宽群众参与法治建设的渠道，通过移动议事会、法治议事厅等载体，邀请群众参与普法方案设计、矛盾纠纷调解、法治工作评议；建立群众法治参与激励机制，选树“学法用法示范户”“法治带头人”，凝聚基层治理法治合力。