根据工作要求，现述法如下:

一、履职情况

（一）我始终以习近平法治思想为引领，将法治建设贯穿城市管理全过程。严格落实党组中心组学习和第一议题制度，带头学习全面依法治国决策部署及城管领域法律法规，坚持法治建设“四个亲自”，将其与业务工作同部署、同推进、同考核。牵头成立法治建设工作领导小组，完善法律顾问制度，全面推行行政执法三项制度，梳理执法权责清单，规范执法文书管理和事项公示，针对流动摊贩管控、违建拆除等领域制定标准化流程，提升执法规范化水平。

（二）聚焦民生需求与城市治理重点，以法治赋能实践效能。投入400余万元打造口袋公园、优化高速入口景观，城区机械化清扫率达88%，清理各类垃圾28000余吨，规范经营秩序千余次，完成道路修补、路灯更新等民生工程，生活垃圾无害化清运率100%。推进市政设施运维升级，完成1.5公里景观河双水系改造，排查整改各类安全隐患326处，完成4家燃气企业许可证考核发证，购置119辆扫雪设备筑牢冬季保障防线。

（三）提升综合执法效能。组织执法业务培训60课时、覆盖2100余人次，推动执法行为持续规范。牵头制定防汛应急处置预案，暴雨期间联合处置积水点15处，提升应急处置公信力。

（四）深化普法宣传，营造共治氛围。严格落实“谁执法谁普法”责任制，开展普法宣传进广场、进社区活动，创新新媒体普法形式，管护改造及新建环保公厕20余座，推进生态公园和健身小广场建设，以法治思维提升城市治理和民生服务质效。

二、存在的问题

（一）城市治理法治规划缺乏系统性，分类处置机制亟待完善。垃圾处理领域过度侧重生活垃圾收运，对建筑垃圾、装修垃圾等分类处置缺乏统筹规划和制度设计，未建成专用消纳场地和设施，导致违规堆放、随意清运问题频发。相关执法裁量标准不够细化，查处力度不均衡，部分区域存在执法宽松软现象，未形成全链条法治治理体系，影响城市治理整体效能。

（二）执法队伍法治能力建设薄弱，规范化水平有待提升。缺乏系统性、常态化专业培训机制，培训内容侧重业务流程，对法治思想和法律法规的深度解读不足，部分执法人员法治意识淡薄、程序观念不强。队伍素质参差不齐，部分人员专业执法技能欠缺，案件办理中存在事实认定不精准、证据收集不规范等问题。考核评价机制不完善，未将法治素养和执法规范化水平作为核心指标，激励约束作用发挥不充分，影响执法规范性和工作质效。

三、下一步工作计划

（一）强化民生安全法治保障，补齐民生服务短板。依据《城镇燃气管理条例》，牵头建立多方联动机制，明确管网建设责任分工和时间节点，加快未通燃气区域管网铺设。开展高层住户违规使用瓶装液化气专项整治，全覆盖排查并建立问题台账，依法出具整改通知书，对拒不整改的从严处罚，建立常态化巡查和“回头看”机制，确保安全隐患动态清零。

（二）完善城市治理法治体系，提升分类处置规范化水平。以《固体废物污染环境防治法》为遵循，统筹推进各类垃圾分类处置，牵头对接相关部门加快专用消纳场地规划建设，建立“分类收集、规范运输、集中处置”全链条机制。细化执法裁量标准，加大巡查频次，采用“日常巡查+专项检查+智慧监管”模式，严厉打击违规行为，加强部门协同联动，提升城市环境治理法治化水平。

（三）加强执法队伍法治能力建设，夯实发展基础。制定年度法治培训计划，将法治思想、法律法规、执法规范、典型案例作为核心内容，邀请专业人士开展授课和实战演练，实现执法人员全覆盖培训。建立健全考核评价机制，将法治素养、执法规范化水平、群众满意度纳入核心指标，与绩效奖惩挂钩，推行持证上岗、定期轮岗制度，加强执法全过程监督和案卷评查，全面提升队伍法治意识和专业能力。