根据工作要求，现述法如下：

一、履职情况

（一）强化政治引领，锚定法治发展方向。作为镇党委书记，带头深入学习贯彻习近平法治思想，牵头成立依法治镇工作领导小组，将法治建设纳入全镇经济社会发展总体规划和绩效考核体系，与党建、农业等中心工作同安排、同推进、同考核，全年召开法治建设专题会8次，专题研究解决产业发展涉法问题、土地纠纷化解等重点事项13件。严格落实党委理论学习中心组学法制度，制定针对性学法计划，聚焦《中华人民共和国农村土地承包法》《中华人民共和国乡村振兴促进法》等与农业农村发展密切相关的法律法规，组织中心组集中学习14次、会前学法22次。结合党员远程教育，实现机关干部、村“两委”成员、合作社负责人法治培训全覆盖，全年累计培训3800余人次，切实提升基层干部运用法治思维推动产业发展、化解矛盾纠纷的能力。

（二）坚持依法履职，规范决策管理行为。严格落实重大决策合法性审查机制，组建由司法所干部、法律顾问等参与的决策审查团队，全年对涉及高标准农田建设、土地合同等40余项重大事项进行法律把关，审查各类合同、协议407份，确保决策合法合规。规范行政执法行为，针对农业执法、村镇建设执法等领域，组织专项培训2次，落实行政执法“三项制度”，开展执法监督检查3次，纠正不规范执法行为2起，维护群众合法权益。主动接受人大监督与社会监督，推进政务、村务公开，全年公开重点事项70余项，保障群众知情权、参与权。

（三）践行法治为民，化解基层矛盾。深入践行新时代“枫桥经验”，坚持以人民为中心，健全镇、村、组三级法治调解网格体系，常态化开展全覆盖法治宣传与矛盾隐患排查，做到早发现、早介入、早化解。2025年重点聚焦涉农债务、邻里宅基地纠纷等群众急难愁盼问题，组建专业调解队伍，运用法治思维和法治方式精准施策，有效维护基层和谐稳定。针对中小企业发展痛点，深入开展“法治护航企业”专项行动，通过上门普法、法律咨询、合同审查等精准服务，依法规范劳动用工、知识产权保护等领域行为，累计处理相关诉求15次。

二、存在的问题

（一）法治建设协同性不足。部分办（中心）及村级组织对法治建设战略意义认识不深，存在“重业务、轻法治”的固化思维。在推进产业项目、处理土地纠纷中，主动运用法治思维谋划工作、以法治手段破解难题的意识薄弱，习惯沿用传统行政方式处置事务。各部门缺乏常态化协同机制，信息互通不畅、责任划分模糊，“各自为战”现象突出，未形成上下联动、左右协同的工作合力，易产生推诿扯皮、处置滞后情况，影响解决问题的效率与效果。

（二）普法精准度有待提升。当前普法仍未摆脱“大水漫灌”模式，针对性与实效性不足。不同群体法律需求差异明显，农业补贴等知识，老年群体亟需养老诈骗、社会保障相关法律指引，青少年需夯实法律常识、培育法治观念，但现有普法多为通用性内容，未能精准对接个性化需求。新媒体普法形式单一，短视频、直播互动、线上问答等群众喜闻乐见的宣传手段运用较少，传播覆盖面与吸引力有限。“以案释法”工作不深入，对辖区典型案例挖掘、整理、解读不足，缺乏生动直观的普法素材，难以让群众理解法律条文的实际应用，无法有效调动群众学法、用法的积极性。

三、下一步工作

（一）压实责任，凝聚法治建设合力。完善法治建设考核机制，将法治工作纳入办（中心）、村年度考核重点内容，强化结果运用，对落实不力的严肃问责。定期召开法治建设推进会、协调会，推动各部门协同配合，形成“党委领导、部门联动、全民参与”的法治建设格局，重点围绕农业产业发展、乡村治理难点，运用法治手段破题。

（二）创新载体，筑牢全民法治根基。深化“分众化”普法，开展《中华人民共和国农村土地承包法》《中华人民共和国农产品质量安全法》专题培训。拓展新媒体普法渠道，制作接地气、有热度的法治短视频，开展直播普法答疑，挖掘本地典型法治案例，汇编成册、巡回宣讲，让普法更精准、更生动。

（三）强基固本，建强法治工作队伍。充实基层法治力量，争取上级支持增加司法专项编制，招募法律专业志愿者补充队伍。建立常态化培训机制，邀请法官、检察官、律师开展农业领域法律实务培训，模拟调解等实操训练，提升法治队伍处理复杂问题、化解矛盾纠纷的专业能力，为全镇法治建设提供人才支撑。