2025年发改委认真贯彻落实习近平法治思想，努力提高干部法律意识，不断增强干部依法决策、依法管理、依法办事的能力。现将一年来学法普法用法情况述法如下： 

    一、履职情况

（一）深入贯彻习近平法治思想，夯实法治建设思想根基。

我始终把学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务，牵头构建“党组领学、班子带学、全员研学”的学法体系。将习近平法治思想纳入党组理论学习中心组年度学习计划，全年组织专题学习8次，推动班子成员和机关干部实现学法常态化。结合“法治进机关”活动，开展《优化营商环境条例》学习等专题培训4场，覆盖干部职工150余人次。党组会议、干部集中学习日学法15次，将法治学习与能源管理、粮食安全等工作结合，推动干部职工将法治理念转化为履职能力，全年无干部因违法行政引发信访投诉或责任追究。

   （二）扛牢法治建设第一责任人职责，推动责任落地见效。

我始终将法治建设纳入发改委年度重点工作和党组议事规则，与市域经济发展、投资项目建设等工作同部署、同推进、同考核。牵头修订完善《党组工作规则》《议事工作清单》，规范“三重一大”事项决策流程，全年18项重大决策均履行决策程序。强化法治考核刚性约束，将法治履职情况纳入干部年度考核和绩效考核，权重占比提升至15%，形成“一把手抓总、分管领导牵头、各科室具体落实”的工作格局，推动法治建设从“软任务”变为“硬指标”。

（三）强化法治服务保障，助力经济社会高质量发展。

以法治手段优化营商环境、规范行政行为，推动发改工作提质增效。深化行政审批制度改革，将企业投资项目备案、政府投资项目审批等25项事项纳入法治化办理流程，推行"一窗受理、并联审批"，落实“谁执法谁普法”责任。始终坚守为民服务初心，用心解决群众和企业诉求，紧密连接发改施策与百姓需求，兜牢民生底线。

二、存在的问题

（一）习近平法治思想学习贯彻不够深入。学习领会习近平法治思想学习不系统不全面，学习存在“重形式、轻实效”倾向，党组理论学习中心组学法多以读文件为主，结合发改领域新兴业态的研讨交流不足。干部学法培训针对性不强，对新能源、数字经济等领域法律法规学习滞后，部分干部运用法治思维破解项目推进、价格调控等复杂问题的能力不足。

（二）法治建设责任传导存在“衰减”现象。建立了责任体系，但部分分管领导和科室负责人仍存在“重业务、轻法治”倾向，将法治建设视为辅助性工作。对法治考核指标不够细化，量化评价标准不明确，考核结果与干部评优评先、晋升提拔的关联度不够紧密，责任落实有欠缺。

（三）法治服务高质量发展精准度不足。行政决策法治化水平有待提升，部分重大项目审批中，公众参与、风险评估等程序落实需进一步规范，对粮食、能源领域等行为规范的查处力度还需加大，对职能领域所需法治需求调研不深，对政策解读等服务针对性要加强学习。

三、下一步工作

一是深化思想引领，筑牢法治根基。坚持把学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务，严格落实党委（党组）理论学习中心组常态化学习制度，通过专题学习班、辅导报告会、研讨交流会等多元形式，推动党员干部读原著、学原文、悟原理，深刻领会核心要义与实践要求，着力打造尊法学法守法用法的骨干队伍。

二是压实主体责任，健全落实机制。坚决扛起法治建设主体责任，将法治建设纳入总体工作布局，细化量化考核评价指标体系。严格落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，构建党组领导、书记负责、部门协同、层层传导、一级抓一级、层层抓落实的闭环工作格局，确保法治建设各项任务落地见效。

三是强化法治保障。完善风险预警、排查化解、应急处置全链条制度体系，提升风险防范化解法治化水平。创新普法宣传教育载体，深化“逢九必讲”普法成效，推动法治宣传教育向基层延伸、向群众贴近，培育全社会崇尚法治、恪守规则的良好氛围，以坚实法治屏障护航安全发展大局。

四是优化法治服务，赋能高质量发展。坚持以法治赋能经济社会高质量发展，严格规范重大行政决策程序。全面推进严格规范公正文明执法，完善行政裁量权基准制度。精准对接企业法治需求，清理妨碍公平竞争的政策措施，依法保护各类经营主体合法权益，持续优化法治化营商环境，以高质量法治服务为经济社会发展注入强劲动力。  

今后，我将始终坚守法治初心、扛起法治责任，以更坚定的决心、更有力的举措推进法治建设，为沙湾市经济社会高质量发展提供更加坚实的法治保障。