依据上级关于法治建设工作要求，我单位深入学习贯彻习近平法治思想，紧紧围绕法治国家、法治政府、法治社会一体建设目标，将法治建设与中心工作同部署、同落实，扎实推进各项任务落地见效，为经济社会高质量发展筑牢法治根基，现将2025年法治建设工作述法如下：

一、履职情况

（一）贯彻法治建设要求，持续强化法治学习

2025年以来，持续带领干部深入学习贯彻落实习近平法治思想。组织全体干部每周五下午常态化学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《政府投资条例》《电力油气管道保护法》《粮食流通管理条例》《中华人民共和国价格法》《中华人民共和国能源法》等法律法规15次。通过不断学习，促使干部深刻认识学法、知法、懂法的重大意义。

（二）丰富宣传形式，大力开展普法工作

认真落实“谁执法谁普法”的要求，结合项目备案、节能监察等工作职责，由各股室牵头，采取设立咨询台、制作宣传展板、发放宣传单、入企业单位及基层乡镇面对面宣讲等多种方式开展普法宣传工作。认真开展了“八五”普法自查工作，查找不足，采取有效措施，明确普法工作任务。2025年共开展各类集中普法活动7次，发放宣传单及宣传册600余份。

(三）严格落实“三项制度”，提高依法行政能力

严格落实行政执法“三项制度”，重大执法决定必须进行法制审核。一些涉及广大群众利益的行政决策事项严格落实政务公开和听证制度，广泛听取群众意见，接受社会监督。

(四)扎实落实法治“一规划两纲要”各项工作任务

依据上级安排部署，自查法治“一规划两纲要”工作开展情况，查找工作中存在的不足，制定详细的计划，采取有效措施，督促并落实“一规划两纲要”各项工作任务，收集整理档案，推进法治建设工作走深走实。

（五）梳理执法事项清单，依法开展工作

进一步梳理项目、固定资产投资、安全生产、价格监管、节能、等7大类63项行政许可、行政处罚、行政检查等执法事项。梳理涉企检查19项执法事项，督促干部始终依法依规开展行政执法检查工作。

二、存在的问题

 （一）专业领域深度不足，学法普法工作需持续加强

对新能源、数字经济等新兴产业领域的法律法规和政策研究不够深入，在处理此类领域项目审批法律事务时，意见的针对性和前瞻性有待加强。加强业务领域相关法律法规学习，促使法治思维法治意识进一步提高，普法宣传教育成效需进一步提升。

（二）依法行政能力需不断提高。

贯彻落实“三项制度”不够规范，需组织执法人员学习三项制度，

充分认识三项制度的重要性。组织学习行政执法人员行为准则，坚决不做违规违纪的事，不断提高执法干部依法行政执法的能力，进一步规范执法操作流程。

（三）需进一步壮大执法队伍建设

专业人才缺乏，需培养、招聘或引进法律专业人才，持续加强执法队伍建设，积极参与法治方面的学习培训。

（四）开展工作协同效率提升有待加强

    与发改委业务科室的沟通衔接不够深入，在项目前期介入及政策研究、立项等阶段的法律参与度不足，沟通及协同提升效率有待加强。

（五）风险防范主动性不强

  对日常工作中潜在的法律风险排查不够全面，管理业务领域范

围广，专业性比较强，主动梳理发改业务全流程风险点的意识和能力有待提升。

    （六）优化营商环境还需加强

需进一步创造良好的营商环境，聚焦高效办成事，深化审批、要素保障等优惠政策，制定战略规划，采取措施加大招商力度，推动项目立项备案及固定资产投资，加速经济发展。

三、下一步计划

（一）加强普法宣传力度，提升普法宣传实效

组织单位领导干部积极参加“法治讲堂·逢九必讲”专题讲座，不断提升干部法治意识。严格落实“谁执法、谁普法”工作职责，结合“安全生产月”、“宪法宣传周”等节点加大宣传教育力度。利用项目备案、节能监察等日常工作期间，采取有效方式开展普法宣传教育工作，提升普法宣传实效。

（二）健全完善各项制度，规范执法行为

健全完善各项制度，重点推行行政执法公示制度、行政执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度。确保各项制度落地见效。安排人员加强日常督查和专项检查，进一步规范行政执法行为。实现执法流程全留痕、可追溯，对违法行为严肃追责问责，提升执法规范化水平。

（三）进一步加强执法队伍建设

招聘或引进专业人才，加大力度对行政执法全流程、重点环节开展学习培训，鼓励干部申领行政执法证件，持证上岗开展执法工作。坚持建设德才兼备的高素质法治工作队伍，深入开展社会主义核心价值观和社会主义法治理念教育，推进法治专门队伍正规化、专业化、职业化。

（四）转变工作作风，精进工作方法

    强化服务意识，明确岗位核心职责，杜绝躺平、敷衍心态，以结果为导向落实工作。杜绝形式主义，聚焦问题本质，不做表面文章，不搞流程空转。杜绝拖延推诿，重要任务闭环跟进，及时反馈。避免纸上决策，用数据和实际情况支撑工作部署。减少无效会议文件，把精力集中在核心工作上，恪守规章制度与职业底线。

（五）强化法治教育，提升依法履职能力

将业务相关方面法律法规知识学习纳入干部培训学习的实施方案，严格落实学习制度，每周五下午开展常态化集中学习培训。通过持续深化学习以及违法案例警示教育，引导干部始终坚定信念，自觉遵纪守法，杜绝违规履职。