根据工作要求，现述法如下：

一、履职情况

（一）强化理论武装，筑牢法治建设思想根基

本人深入学习贯彻习近平法治思想，坚持把依法治水摆在更加突出的重要位置，严格落实“第一议题”制度，通过召开局党组会、干部职工大会、党支部大会、主题党日等形式学习习近平法治思想，坚持以上率下、以点带面，教育引导全局党员干部以党的创新理论武装头脑、指导实践、推进工作。2025年，党组理论学习中心组集中学习14次，“第一议题”集中学习19次，干部职工例会学习33次。

（二）拧紧责任链条，全面履行法治建设职责

本人认真履行推进法治建设第一责任人职责，加强对水利系统法治政府建设的组织领导，科学制定2025年度学法计划和普法工作计划，组织开展2025“世界水日”“中国水周”宣传，组织水利系统干部职工参加司法部门组织的法治学习宣传活动，采取多种形式开展《中华人民共和国水法》《中华人民共和国水土保持法》及《水行政处罚实施办法》等涉水法律法规的宣传，提升针对性和实效性。全年开展水事执法培训5场次，培训执法人员40人；宣传3场次，受益群众3000人次。

（三）聚焦依法履职，推动工作全面开展

一是加强水利领域制度建设，聚焦水资源管理、河湖保护、水利工程建设等重点领域，健全完善配套制度规范，推动制度体系与沙湾水利治理需求相适应。2025年，积极稳妥推进成立水务集团公司，抓实单位机构改革工作，将原18个下属单位、股室整合为“两站五中心”，成立39人专职水行政执法办公室，推动沙湾水利法治建设迈上新台阶。二是严格落实规范性文件合法性审查、备案审查制度，强化对行政决策、执法行为、合同签订等重点环节的法律审核，确保行政行为全程合法合规，不断提升水利工作制度化、规范化水平，全年委托律师审查并出具法律意见书112份。三是优化政务服务环境，深入推进“放管服”改革，聚焦群众和企业办事需求，优化涉水行政审批流程，精简办事环节，提升政务服务效能。水土保持方案的审批由原来的1-3天审批改为即来即办，全年审批水土保持方案43个，收缴水土保持补偿费缴2020.010万元。

二、存在的问题

一是主动运用法律的意识不强，对法治建设工作理解不充分，对抓好法治建设工作各项措施落实紧迫感、责任感不强。比如：潜意识认为法治建设工作主要由党组书记主抓，自己在安排部署行政工作时没有运用法治思维去思考问题。

二是依法决策能力和水平有待提高，对重大行政决策事项界定不清晰，重大决策程序不清晰，法律顾问联系不紧密。比如：部分党组会议决策涉及行政决策，未提前征求律师意见建议，决策事项不够精准。

三是法治队伍专业素养与依法行政的高标准要求仍有差距，水政执法工作需全面系统的学习培训，强化执法能力，补齐执法经验短板。

三、下一步工作

（一）强化组织领导，确保工作落实到位

按时组织召开专门会议研究法治建设工作，严格落实重大行政执法决定集体讨论决定制度，始终把法治建设作为重大政治任务，纳入水利发展总体规划和年度重点工作，坚持与业务工作同部署、同推进、同考核。主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室协同抓，召开专题会议研究解决法治建设重大问题，层层压实责任、传导压力，确保法治建设各项任务落地见效。

（二）强化法治宣传，营造良好法治氛围

一是进一步完善干部职工学法机制，推进法律培训工作，增强干部职工的法治思维。积极开展和参与法治培训及活动，提高干部职工的法治意识和依法行政水平，营造良好的法治环境。二是压实普法工作责任，将普法宣传融入水行政执法、项目建设、民生服务等全过程，利用日常巡查调研、“世界水日”“中国水周”“安全生产月”等时间节点，积极宣传涉水法规政策，落实监督检查与普法宣传同步推进，引导群众自觉尊法学法守法用法，营造“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的良好氛围。

（三）强化制度建设，全面推进依法行政

严格执行有关法律法规，结合我局实际工作情况，完善细化明确各项工作制度，落实行政决策监督，确保依法行政工作要求落实到位。全面推进政务公开，接受社会舆论的监督。进一步深化依法行政，按照行政权力清单，完善行政审批程序、管理、责任追究等相关制度。深入开展水行政执法等专项整治行动，推动行业发展科学有序进行。