根据工作要求，现述法如下：

一、履职情况

一是强化法治学习，提升法治思维。把学习习近平法治思想作为首要政治任务，全年共组织班子成员及科级干部开展习近平法治思想学习14次，带领班子成员及业务骨干参加“逢九必讲”讲座20余次，带动全局干部职工深入学习法治知识，营造了浓厚的法治氛围。

二是健全制度机制，推进依法决策。在重大项目招投标、水源地“划、立、治”过程中，严格按照制度要求，组织开展相关部门参与、专家论证、风险评估、合法性审查等程序，确保决策的合法性和科学性。聘请法律顾问，充分审核重大行政决策、规范性文件制定、合同审查等。全年审查各类合同100余份，出具法律意见112余条，出庭应诉7起，有效防范了法律风险。

三是严格执法监管，维护水事秩序。加强水行政执法队伍建设，组织执法人员参加业务培训5场次。加大水行政执法力度，严厉打击各类水事违法行为。有效维护了水事秩序。积极推进与公安、自然资源等部门的联合执法机制，形成执法合力，共同打击水事违法行为。

二、存在的问题

一是法治建设工作重视程度还需提高。在工作中仍存在重业务、轻法治思想，统筹协调法治建设与水利业务工作方面还存在不足。如：今年以来，多在党组会开展案卷讨论工作，现场参与、指导水行政执法工作较少。

二是水行政执法能力有待提高。部分水行政执法人员业务素质不高，对水法律法规的理解和运用不够熟练，在执法过程中存在执法不熟练问题。如：本年度根据岗位变动更换执法干部1人，由于新任执法干部之前没有参与执法工作，导致执法时出现“手生”现象。

三、下一步工作

一是提高政治站位，强化法治建设责任担当。深入学习贯彻习近平法治思想，切实增强法治建设的责任感和使命感，将法治建设工作纳入水利局党组重要议事日程，与水利业务工作同部署、同推进、同考核。二是加强水行政执法队伍建设，提升执法能力和水平。制定详细的水行政执法人员培训计划，定期组织开展业务培训和岗位练兵活动，邀请专家进行授课，加强对水法律法规、执法程序、证据收集等方面的学习培训，不断提高执法人员的业务素质和执法能力。三是创新法治宣传方式，增强法治宣传效果。深入开展调查研究，了解不同群体对水法律法规的需求，制定有针对性的法治宣传方案。丰富法治宣传内容和形式，通过制作动画、短视频等群众喜闻乐见的形式，宣传水法律法规和水事知识。