根据工作要求，现述法如下：

一、履职情况

（一）法治建设第一责任人职责履行推进情况。严格落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，将法治建设纳入乡镇发展总体规划，与经济社会发展同部署、同推进、同考核。全年召开党委专题会议2次，研究解决法治阵地建设、矛盾纠纷化解等重大问题6个，推动法治建设与乡村振兴、基层治理深度融合。健全依法决策机制，落实党委法律顾问制度和重大决策合法性审查制度，全年对20余项重大决策、31份合同协议进行合法性审查，确保决策于法有据。强化队伍建设，选拔培养“法律明白人”57名，目前已成立村级人民调解委员会11个，镇级人民调解委员会1个。在重大项目推进、信访问题处置中坚持依法办事，全年主持化解复杂疑难纠纷3起，以实际行动树立法治标杆。

（二）法治服务保障经济社会高质量发展情况。将法治思维贯穿乡村振兴全过程，坚持和发展新时代“枫桥经验”，构建“镇矛调中心+村调解委员会+网格员”三级调解网络，采用“网格发现、积分助力、多元调解”的纠纷化解模式，化解各类矛盾13起，调解成功率达95%以上，实现“小事不出村、大事不出镇”。排查整治安全隐患51处，为乡镇经济社会发展营造安全稳定的法治环境。

（三）问题情况。针对新媒体普法运用不够的问题，利用微信公众号针对不同人群用通俗易懂或网言网语的方式普及法律知识，切实提升普法实效性和覆盖面。针对普法工作模式缺乏创新的问题，创新推进“以案释法+乡音宣传”，组建“民警+网格员+法律明白人”队伍，精准对接不同群体需求，群众参与度明显提高。 

二、存在的问题

（一）法治宣传实效性有待提升。普法形式仍以张贴海报、发放传单等传统宣传形式为主，形式单一、互动性薄弱，未能结合青少年、老年人等重点群体的认知特点和法律需求开展靶向普法，内容精准度不足。这导致部分群众法治意识淡薄，运用法律武器维护自身合法权益的能力仍有较大提升空间。

（二）法治队伍专业能力不足。乡村两级法治工作人员多为兼职，缺乏系统化、常态化的法律专业培训，在矛盾纠纷调解技巧、法律条文精准适用等核心能力上存在明显缺乏，难以应对基层日益复杂的矛盾纠纷化解工作，也无法满足群众对精准化、专业化法律服务的需求。

（三）法治与治理融合不够深入。村级法治文化阵地建设滞后，不仅覆盖面较窄，且配套设施不完善，难以发挥普法宣传和法治教育的载体作用。同时，公共法律服务的触角向乡村末梢延伸不够，服务网络存在盲区，群众获取法律服务的渠道不够畅通，便捷性和可及性仍待改善。

三、下一步工作

（一）深化法治思想学习宣传。持续把习近平法治思想学习引向深入，打破传统普法“一刀切”模式，创新开展“订单式”普法，围绕青少年、老年人、企业职工、乡村群众等不同群体的法律需求，量身定制婚姻家庭、劳动维权、乡村振兴相关法规等普发内容。充分发挥微信公众号、短视频等新媒体平台传播优势，打造系列普法短视频、法治漫画、线上答题等趣味内容，扩大普法覆盖面与影响力。全年计划开展“法治进乡村”“法治进校园”特色普法活动10场次以上，让法治知识走进群众生活，不断提升全民法治素养。

（二）建强法治工作队伍。聚焦乡村治理法治人才短板，邀请执业律师、司法系统业务骨干等法律专家，全年开展专题培训4次以上，内容涵盖基层常用法律法规、调解技巧、矛盾纠纷处理流程等。同时，定期组织开展案例研讨、技能比武、现场实操演练等活动，以练促学、以赛提能，切实提升队伍专业能力。此外，充实法律顾问力量，建立常态化服务机制，为乡村重大决策、矛盾化解、民生事务提供专业法律支撑，筑牢基层法治工作根基。

（三）推动法治与治理深度融合。健全依法决策机制，严格落实重大决策合法性审查等法定程序，确保乡村治理决策于法有据、程序正当。深化矛盾纠纷多元化解机制，推广“法理情”融合调解模式，整合司法、综治、村社等调解力量，针对土地流转、邻里纠纷、家庭矛盾等复杂问题，既讲法律规定，又解情感心结，提高复杂矛盾纠纷化解效能和群众满意度。督促领导干部带头依法办事，提升运用法治思维和法治方式解决问题的能力。