根据会议安排，现将本人2024年度法治建设工作汇报如下：

一、履职重点

一是将习近平法治思想和与业务紧密联系的法律法规纳入党委理论学习中心组学习会议、干部培训的“第一议题”内容，全年累计组织专题学习32场次。二是聘请沙泉律师事务所法律顾问参加镇党委中心组法律宣传解读3次，列席党委会参与“三重一大”，严格落实合法性审查制度全年共邀请法律顾问审查18项决策事项，对涉及的法律风险点提前研判、及时修正；发挥村级法律顾问作用，全年为各村提供法律援助和合同规范审核共21次，出具法律意见书11份。法律顾问在农忙期间每半月前往我镇进行坐班，现场为群众提供法律咨询，全年为各村共开展法律讲座8次。三是持续营造法治宣传氛围，结合“2112”干部常态化下沉，利用宪法宣传周、赶集日等重要活动节点，让法律宣传下沉至千家万户，全年共入户宣传法律知识3000余人次。

二、亮点工作

（一）建强执法队伍，确保各类执法事项接得住、做得实。全力保障执法软硬件。组织执法队员参加各类业务培训6场次，邀请法律顾问、上级执法骨干授课，开展执法模拟演练2次，提升队员应急处置与实战能力。

规范了执法流程，明确从立案、调查取证、处罚告知到执行结案的全流程标准，为执法队员提供精准操作指南。 

（二）诉调结合确保矛盾纠纷高效处置。建立常态化沟通机制，司法所与法庭每月召开联席会议，交流近期纠纷热点与难点，共同研讨应对方案。发挥法庭驻镇专业优势，为班子成员和村级调解员开展法律知识与调解技巧培训，通过案例剖析、庭审观摩等形式，提升调解员业务素养，全年开展庭审观摩活动2次，参与60余人次。将纠纷经诉调联动化解在诉前，群众免去繁琐诉讼流程。对于进入诉讼程序案件，前期调解基础让庭审推进更顺畅，当事人对裁判结果接受度提高。

三、存在的问题短板

一是法治宣传深度广度依然不足。部分偏远村队群众参与度不高，一些群众遇到纠纷时还存在“信访不信法”观念。二是执法队伍专业人才匮乏。执法队中法律专业背景人员占比较少，制约执法质量提升。

四、下一步工作计划

一是拓展普法方式渠道，利用大喇叭、文艺活动、短视频等“线上+线下”结合方式，加大对重点法律法规宣传频次。二是加大干部培训力度，持续强化内部培训，定期组织业务考核，鼓励队员参加法律职业资格考试，提升队伍整体法律素养。