根据工作要求，现述法如下：

一、履职情况

（一）带头深入学习贯彻习近平重要讲话精神，贯彻落实党的二十大关于法治建设的重大部署。坚持把学习宣传贯彻习近平法治思想作为法治宣传教育的头等大事和首要任务，深入学习贯彻党的二十大精神。

（二）严格落实严格履行党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责。将法治建设工作列入局党组重要议事日程，带头严格依纪依法行使职权、履行职责。严格落实行政机关负责人出庭应诉制度，强化人社部门领导班子成员法治政府建设工作的意识和能力。

（三）全面落实“谁执法谁普法”责任制。成立普法领导小组和普法志愿者队伍，推进法律宣传“七进”服务，2023年开展招聘现场普法20 余场次，宣传劳动保障法规政策专场宣讲4场，组织开展“政策宣传进企业”活动2次。通过全方位开展宣传，营造法治宣传氛围。

（四）紧盯权责，依法行政，扎实推进人社部门职能转变。认真落实部门权责清单制度，对我局涉及的168项政务服务事项全面实现网上办，确保人社部门每项职责都在法定授权范围内开展。严格落实执法“三项制度”，促进公正文明执法。加强社会监督，在政府门户网站发布政务信息89条。

二、存在的问题

（一）法治工作组织领导还需加强。坚持把法治政府建设工作纳入党组重要议事日程，定期专题研究，定期听取汇报、定期强化督促检查，确保工作落实不间断。坚持把法治政府建设工作与人社领域各项工作同部署、同安排、同落实、同督促、同考核，常抓不懈促落实。

（二） 干部职工法治素养待提升。学法用法主动性不足，运用法治思维和方式开展工作的能力需进一步增强。

（三） 法治工作队伍与执法水平待优化。法治工作部门力量薄弱，法律顾问作用未充分发挥；行政执法规范化程度不高，法律人才短缺，执法队伍力量不足。

（四）人社政策宣传普法待加强。宣传普及范围窄、方式需创新，“谁执法谁普法”责任制落实不严格；宣传未聚焦重点人群和热点难点，“以案释法”类宣传不足，需将矛盾纠纷排查与法治宣传教育结合，强化正面引导。

三、下一步工作打算

（一）深入学习贯彻习近平法治思想。加强“关键少数”的干部的法治观念和法治素养，带头学习法律，带头守法用法，不断提高依法行政的能力和水平，强化全体干部职工用法的意识，推动人社系统内学法、守法、用法的制度化、经常化。

（二）严格规范公正文明执法。持续推行行政执法“三项制度”，不断推进行政执法规范化。继续开展“双随机、一公开”抽查监管工作，强化日常监管和执法检查。积极探索推进“互联网＋监管”服务，进一步将人社权力和业务延伸基层和线上办理。

（三）持续深化普法活动。进一步丰富普法宣传教育的形式和内容，广泛宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系。严格落实“谁执法谁普法”责任制，实现普法工作与业务工作的良性互动。重点开展就业创业、社会保障、和谐劳动关系等方面的法律法规宣传活动，推进普法与依法治理有机融合，营造良好法治氛围。