2024年，沙湾市城市管理局在市委、市政府正确领导与纪委监委监督下，以习近平法治思想为指引，全面贯彻依法治疆要求，紧扣《法治政府建设实施纲要（2021—2025年）》目标，将法治建设贯穿城市管理全流程，切实筑牢依法执法、依法行政根基，为提升城市品质、优化人居环境提供坚实法治保障，现将年度法治建设工作情况报告如下：

一、强化法治思想引领，夯实法治建设根基

（一）深化学法用法，提升队伍法治素养

落实领导干部带头学法制度，主要领导及法治骨干定期参与“逢九必讲”法治讲堂，通过理论学习中心组学习引入法治讲座、开展网上集体学法等形式，将习近平法治思想、城市管理相关法律法规纳入常态化学习，全年开展党组理论学习中心组理论学习15次，其中法治相关内容占比超30%。

创新学法形式，采取“线上+线下”“理论+实操”结合模式，举办行政执法专题培训4期，开展“百日大培训”活动，邀请司法机关、律师事务所专业师资授课，覆盖执法干部及经营主体代表超500人次；同步组织案例评比、疑难实务问题座谈，以真实案件强化执法人员法律应用能力，全年开展法治相关培训及交流活动累计超20场。

（二）完善制度体系，规范执法运行流程

明确市政设施维护、园林绿化管理等五大领域执法标准，为执法工作提供统一规范依据。

严格落实行政执法“三项制度”（行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度），细化监管措施，实施包容审慎的监管方式，对轻微违法行为优先采用教育引导、责令整改等方式，全年通过批评教育纠正违规行为127次，既维护执法权威，又保障经营主体合法权益。

二、聚焦执法重点领域，以法治手段维护城市秩序

（一）强化重点领域执法，保障城市建设成果

围绕市政设施维护、园林绿化管理、道路交通管理、城市规划管理、环卫维护监管五大领域，开展专项执法与日常巡查结合工作，以精准执法推动城市“绿起来、美起来、干净起来”。

（二）严格案件查办，树立法治执法形象

推进执法与考核挂钩，建立“执法效果积分制”，将四大执法片区的巡查监管成效、案件办理质量、群众满意度纳入季度及年度考核，依据积分评选优秀片区及执法干部，倒逼执法人员提升业务能力与责任意识，打造“政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明、公正廉洁”的执法队伍。

三、压实法治建设责任，健全监督考核机制

（一）明确责任清单，落实第一责任人职责

根据“主要责任人履行推进法治建设第一责任人职责清单”要求，党组书记牵头抓总，班子成员履行“一岗双责”，将法治建设与业务工作同谋划、同部署、同考核；全年召开党风廉政建设与法治工作专题会议4次，开展警示教育16次（含全系统警示教育大会9次），党组书记上廉政党课2次，推动干部职工树牢“不敢腐、不能腐、不想腐”思想，确保依法行政方向不偏。

（二）强化监督管理，提升执法规范度

加强内部监督，建立执法全过程监督机制，定期抽查执法案卷、现场执法记录，全年开展执法监督检查12次，整改程序不规范问题8项；落实“党政正职四不直接分管”“三重一大”集体决策制度，重大执法决定均经法制审核，确保执法行为合法合规。

拓宽外部监督渠道，通过“和美沙湾”抖音账号（发布视频75条）、微信视频号（70条）等平台，公开执法流程、案件处理结果及投诉方式，以公开透明接受群众监督，提升执法公信力。

四、存在问题与下一步计划

（一）存在问题

1. 法治宣传深度不足，部分市民及经营主体环保意识、守法意识薄弱，导致老旧小区、城乡结合部环境问题易反复。

2. 执法队伍专业能力有待提升，面对新型城市管理问题，部分干部法律解读与实操能力需加强。

（二）下一步计划

1. 深化法治宣传教育。结合“五史”学习、文明创建活动，通过入广场宣传、新媒体推送等方式，普及城市管理法律法规，全年计划开展法治宣传活动不少于15场，提升市民守法自觉。

2. 加强执法队伍建设。计划举办法治专题培训6期，引入第三方专业机构开展执法能力测评，推进“执法+智慧化”融合，提升复杂问题处置能力；完善长效监管机制，针对环境问题反复区域，建立“执法+社区+物业”联动模式，从源头减少违法行为。

3. 持续完善制度体系。对照《法治政府建设实施纲要（2021—2025年）》剩余目标任务，细化2025年法治建设清单，推动城市管理法治工作再上新台阶，为建设美丽宜居沙湾提供更强法治支撑。