根据工作要求，现述法如下：

一、履职情况

（一）坚持履职尽责。认真履行法治建设“第一责任人”职责，成立全面依法治镇委员会，将法治建设工作列入年度计划，做到对法治建设重要工作亲自安排、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。带领党政班子成员学习宪法、宣传宪法、尊崇宪法，提高“关键少数”的法律素养和依法决策、依法行政的能力。严格执行法定权限、行使法定权力，修订完善《四道河子镇》《四道河子镇行政执法赋权事项清单》。按照三审三校的要求，党内规范性文件报备率、及时率、合法合规率达100%。深化党委权利公开透明运行，凡“三重一大”事项必须经镇党委会议集体研究审定。积极配合各级执法部门查办案件，坚决做到不干预司法、执法、插手具体案件处理。

（二）坚持普法为民。利用党委理论学习中心组、“三会一课”、“逢九必讲”等载体全方位、多层次、多渠道开展法治思想学习20余场次，培养“法律明白人”64人。结合“八五”普法规划，常态化开展“法律七进”活动46场次。线下线上相结合，现场服务与“148”热线双轨并行，为群众一站式解决法律咨询、非诉讼事务办理难题。借助远程技术，依托远程视频会议、“6912348”电话开展远程普法、咨询，免费解答23人次法律咨询。以“民法典”进乡村“典”亮美好生活为主题，从村民身边事、典型案例入手，重点讲解与群众息息相关的法律法规，积极引导群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。

（三）坚持依法行政。依托镇村两级人民调解委员会，围绕重点领域深入开展矛盾纠纷排查化解。主动邀请市领导、相关行业部门负责人、村民代表等共同参与，成功召开4场听证会，从根源上有效化解矛盾纠纷问题。持续规范办事程序，强化窗口工作人员管理，多措并举落实“放管服”工作要求，群众满意率达100%。全面落实“一村（社区）一法律顾问”制度，聘请专职法律顾问把关，积极参与法制建设各项事务，确保依法依规决策。深入推进“三调联动”，整合人民调解、行政调解、司法调解力量，聚焦土地、劳动、邻里等高发纠纷领域精准发力，全年排查化解17起，有效预防矛盾激化。

二、亮点工作

加大学法普法力度。在全镇组织开展“学政治理论、学法律法规、学业务知识”三学活动，每周五组织镇村两级干部集中学习，由1名班子成员领学至少1部法律法规。建立法律小课堂制度，每日编辑1条与群众息息相关的法律小知识转发至全镇村民微信群，采取情景演绎方式拍摄普法小视频，不断提高干部群众法律意识。

三、问题短板和下一步工作打算

问题短板：一是村干部法治意识淡薄亟待强化。部分村干部对一些适用农村的法规政策不学习、吃不透，矛盾纠纷调解能力不足，存在“重口头、轻行动”的敷衍倾向；二是“执法普法”能力欠缺。镇执法队人员不足，执法干部能力水平无法满足工作实际需求。

下一步工作打算:一是强化民调根基。高度聚焦人民调解，将民调人员培训常态化、规范化，推行以考促学筛优劣汰，提升调解专业素养，同时赋能工作人员系统思维与风险应对能力，切实保障调解工作高质量落地；二是厚植法治土壤。发挥引领作用，深耕“八五“普法，构建“网格化+信息化”普法矩阵，创新形式、多元输出法治内容，让法治观念融入百姓生活日常，促成全民依法办事、用法解纷的良好氛围；三是打造特色品牌。以八分地村、常胜东村为样板，辐射推动法治文化阵地全域覆盖、迭代升级，各村依人群特性精准施策，塑造“一村一品”，实现从有到优的跨越，点亮乡村法治新风貌。