根据市委统一部署，2025年12月18日至1月10日，市委第三巡察组对沙湾市城市管理局党组开展了巡察。2026年2月13日，市委第三巡察组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

1.护航市政公共设施维护管理。

一是深入学习了《城市公共厕所管理办法》等相关规范要求。二是对全市45座公厕中9座长期未开放的公厕由服务企业维修完成7座公厕并正常开放。古道西街公厕正在维修中、玉带大桥东侧公厕建设方面未完成移交。对人流密集区域开展实地调研，按规定程序积极报批新增公厕。三是已完成市区83条主次干道中26条道路的坑槽、塌陷修补，共计2600平方米。迎宾南路和天山东路交叉口的人行道非机动车道断头路现已连通。

2.优化市容环境卫生整治。

一是组织人员学习了《城市建筑垃圾管理规定》《建筑垃圾处理技术规范》等相关法律法规及规范要求。二是完善了《沙湾市建筑垃圾污染防治规划》《沙湾市建筑垃圾管理实施方案》。三是设立两个临时堆放点替代第一中学东侧闲置空地、城郊西村东侧、金牛路东侧等建筑垃圾倾倒点。对6处棚改区长期堆放的建筑垃圾进行集中清理，现已清理7860立方建筑垃圾。

3.坚定履行城市绿地管护职责。

一是组织绿化管理工作人员学习了《城市绿化条例》《古树名木保护条例》，以及园林精细化养护管护标准和要求。二是完善日常巡查监管，对绿地养护巡查发现的各类问题拍照发至市政园林环卫整改工作群督促整改，并及时下发工作提示函和工作通知，督促整改到位。三是推进景观河精细化管理。已完成翠山路至天山路2.5公里范围内的灌溉系统双水系改造，实现了乔、灌、草分开灌溉，解决“树旱草涝”问题，常态化保持绿地干净整洁；完成两岸人行道歪斜倒伏护栏的扶正、加固及修复工作，修复更换篮球场损坏的围栏、篮球架、篮板。四是完成对城区范围的古树名木的普查工作，并建立了古树名木“一树一档”档案，将23棵古树信息录入自治区一体化审批系统；与古树养护责任单位签订了“古树名木管护协议”；优化古树生长环境，做到随发现随防治。

4.切实依法治理安排部署。

一是由党组书记带头讲授法治专题党课，通过集中培训等方式，组织干部职工深入学习《习近平法治思想学习纲要》及相关重要文件精神，系统开展城市管理、行政执法等专业法治学习。二是我局结合城市管理工作实际，第一时间召开法治建设工作专题部署会议，传达学习上级关于法治建设的决策部署，分析研判当前工作形势，统筹推进各项重点任务落地。制定《2026年法治建设年度普法计划》及责任清单，明确工作目标、重点内容，确保法治建设各项工作有序推进、落地见效。三是聚焦群众需求，整合现有资源，着力加强法治文化阵地建设。通过设置三处法治宣传栏的形式，常态化开展城市管理法律法规、民法典等内容宣传。四是严格落实法律顾问管理、考核制度，对2025年法律顾问出具的28份法律意见书进行补签补盖，并通过法律顾问管理、考核机制，加强法律顾问参与重大案件的研究，截至2025年法律顾问参加案件讨论12次，出庭应诉2次，法律顾问作用发挥不断加强。

5.强化重大安全隐患整治。

一是完成《城镇燃气经营安全重大隐患判定标准》《中华人民共和国消防法》《党政机关办公用房管理办法》《党政机关办公用房安全管理规范》法律规范的学习。二是燃气安全隐患已整改完成。针对自查发现的燃气安全问题，全部建立问题台账，实现闭环整改。我单位下发排查通知，督促相关经营主体开展违规使用双燃料自查自纠，并在“五一”期间燃气安全生产大排查专项行动方案中，重点明确双燃料规范使用管控要求，目前相关问题已全部整改到位。三是市政消火栓隐患分步整改落实。全市市政消火栓236个，仅有11处尚未验收，达到95%的完成率，根据塔地安防减救委[2025]22号文件已符合塔城地区相关标准。四是我单位已整体迁出融媒体中心，后续不再牵头负责的融媒体中心大楼1-7层电梯设施设备维护等管理职责。

6.认真落实“一岗双责”制度。

一是深入学习了关于印发《党委（党组）落实全面从严治党党风廉政建设重点任务清单》的通知（沙纪发【2024】3号）和《关于进一步推进党委（党组）运用“第一种形态”的通知》（沙党办发【2021】13号），明确了任务清单，达到精准使用“第一种形态”的目的。二是截至2026年4月7日，已完成党组书记对班子成员廉政谈心谈话5人次，各支部书记对支部党员开展廉政谈心谈话45人次。三是根据《关于进一步推进党委（党组）运用“第一种形态”的通知》，深入研究，具体情况具体分析，正确使用“第一种形态”处置方式，截至2026年4月底，运用党组“第一种形态”处置1人。四是对2025年违反中央八项规定精神的1名党员干部，党组及时运用“第一种形态”进行通报处置，并上报第二纪检组，通过观看警示教育片开展警示教育，部分党员结合实际交流发言，将警示教育融入日常监督和业务工作。五是截至2026年4月份，完成并经党组会研究局领导班子成员7人对分管工作个人廉政风险点的查找，完成并经党组会研究防控措施的制定。

7.坚决贯彻“三务公开”。

一是2026年4月10日组织干部职工深入学习了《中国共产党党务公开条例（试行）》《中国共产党党内监督条例》，通过集中学习、个人自学等形式，提高了干部职工对“三务公开”工作重要性的认识。二是严格落实党务公开要求，截至2026年4月17日，党费收缴情况已全面公开3次，同步公开民主评议党员1次，确保党务工作公开透明。三是扎实推进政务公开，严格按照规定，截至2026年4月17日，及时公开优秀人员、干部晋级、工作纪律、轮班工作制等重点事项全面公开10次，主动接受全体干部监督。四是规范落实财务支出公开，对办公经费、差旅费、培训费、公务接待费等各类财务支出每季度公开，详细列明支出明细、金额等相关信息，干部的知情权、监督权得到了保障，目前所有整改措施均已落实到位。“三务公开”工作已形成常态化、规范化机制。

8.夯实洗车行违规排污治理。

一是3月12日组织城市管理局全体干部职工进行《城镇污水排入排水管网管理办法》及相关办理流程培训。二是按照洗车行业责任清单，对55家洗车行进行逐户摸排。已于4月24日给思源水务公司发函协助排查55家商户是否接入市政排水管网。于4月28日给市监局发函协助核查部分商户经营现状。

9.健全公务用车管理。

一是组织具体责任人和相关人员学习《沙湾市党政机关事业单位公务用车管理办法》文件。二是做好各种车辆运行台账管理工作，完善《公务用车登记台账》《执法执勤车登记台账》《特种专业车登记台账》，分管领导严格审批域外用车，落实向派驻纪检监察组报备制度。三是确定专人，做好车辆燃油费登记票据收集工作，规范单据、台账。四是已完成域外派车报备16次，并建立公车运行台账，对12.11万元燃油票补录加油登记台账。

10.细化档案管理责任落实。

一是2026年3月5日，分管领导组织相关人员深入研究档案管理责任落实不到位的问题，认真学习《中华人民共和国档案法》《中华人民共和国档案法实施条例》，详细了解了档案的整理、收集、归档等内容，结合单位实际，完善了档案管理制度，明确档案管理分管领导和档案管理员，并制定巡察整改方案。二是2026年4月1日至4月17日，完成2005年至2024年113项、828件档案的分类、收集、整理并存放在融媒体中心4楼档案室的档案柜内，制定目录。按照编号、单位、年份有序整理。

11.规范“三班两运转”工作模式。

一是2026年4月1日，组织学习《城市管理执法办法》《国务院关于职工工作时间的规定》《关于印发〈国家机关、事业单位贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法〉的通知》（人薪发〔1995〕32号）相关规定，夯实合规执行基础。二是完善报批备案。将本局轮岗工作实施方案经职工大会表决通过、公示无异议后报党组，党组研究同意后，向人力资源和社会保障部门、公务员主管部门备案审批，依法依规完善相关手续；严格执行国家机关、事业单位工作时间规定，规范排班执勤管理。三是完成备案公示。4月8日，我单位已收到人社局备案回执，在本单位显著位置进行公示。后续将严格对照上级管理规定和实施方案规范运行。

12.工作人员服务保障提质。

一是通过学习党政机关办公用房面积核算方式、党政机关办公用房类别划分、各级工作人员办公室使用面积相关资料，切实提升管理人员对党政机关办公用房规范化水平。二是为切实补齐办公保障短板，妥善解决职工实际困难，前期已就该44名职工办公场地统筹选址、用房保障等事宜，我单位主要领导专题向市主要领导进行了当面汇报，详细说明了人员规模、现实困难及用房需求。

13.明确党建主体责任。

一是严格落实党组理论学习中心组要求，制定完善年度学习方案，规范学习组织实施流程，每次学习提前明确并告知学习主题、学习内容，督促中心组成员提前明确并告知学习主题、学习内容，督促中心组成员提前准备研讨材料，深入开展交流研讨。二是严格落实“第一议题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想等重要内容作为每次党组会议、理论学习中心组学习的第一议题，推动理论学习成果转化为工作成效。三是规范主题党日活动开展，突出城市管理局特色，切实强化党支部政治功能，杜绝弱化支部作用的现象。四是强化分管领导督促指导责任，每季度对各党支部党建工作进行督导，制定调阅册子台账，重点推动汇金燃气党支部规范落实“三会一课”制度，严格执行分管领导每季度调阅一次党支部手册的要求，及时发现并整改党建工作中的薄弱环节。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向沙湾市纪委监委派出第五纪检监察组反映，通信地址：沙湾市纪委监委第五组；联系方式：0993-6010955（办公电话）。