根据市委统一部署，2023年3月23日至4月24日，和布克赛尔县交叉巡察组对沙湾市大禹水利水电工程有限公司开展了常规巡察；2023年5月28日，和布克赛尔县交叉巡察组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

1.贯彻落实党中央决策部署，稳步推进国企改革工作。

一是制定学习计划，拟定学习内容。2023年5月以来，组织干部职工深入学习习近平总书记在中央经济工作会议上的重要讲话精神，对水利行业相关政策法规进行集中学习。二是结合国有企业改革政策要求，用好专业人才，做到精益求精。2023年5月公司编制了发展规划书及投资计划书，并向总公司上报备案；9月取得新疆水利厅水利安全生产标准化三级证书；10月申报了全国水利市场信用等级证书。三是2023年6月，编制了公司2023年度工作计划和可行性的发展规划。

2.提升资质，推动高质量发展。

一是2023年7月，组织学习水利水电工程施工总承包甲级、乙级资质办理（新规）标准，对照公司现有条件，积极做好公司资质升级的相关准备工作。二是2023年7月，编制了沙湾市大南沟、巴音沟河河道等疏浚治理项目可行性研究报告，积极开展河道清淤等项目建设工作。三是主动对接市水利局、农业农村局水利工程项目，并参与其他地州和县市水利招投标项目。四是积极和人社局沟通，参加由沙湾人社局举办的专场招聘会活动，引进专业技术人才5名，为企业注入了新鲜血液，并在后期工程建设中，优先使用当地富余劳动力7人。

3.深化改革创新，聚焦主责主业，推动企业在国有企业高质量发展。

一是积极与各乡镇对接，开拓预制板市场销售渠道。2023年7月，预制厂销售预制板块170块。二是强化施工能力，发挥专业技术人才特长，采用劳务分包模式，全面参与各项目工程建设。先后承接了小型水库维修项目、柳毛湾镇杨家渠干渠改造与配套工程（二期）等工程项目。

4.强化法人治理，规范国企运行。

一是2023年6月，先后组织公司员工学习《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动法》等法规制度，规范公司组织行为。二是2023年6月，组织召开清产核资会议，商议清产核资后的应收账款、存货、固定资产、预付账款及其他应收款及待处理的损失等情况。三是落实国企改制要求，加强民主监督。2023年7月，召开2023年大禹公司职工代表大会，通过了公司经营计划和弥补亏损方案等重大事项决策，做到公司职工代表大会对公司民主决策、民主管理和民主监督管理。

5.落实现代企业管理制度，加强国有企业经营管理。

一是2023年7月以来，公司多次召开专题会议，制定了《大禹公司绩效考核办法》，10月开始遵照执行。二是公司多次组织集中学习《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律知识，提高员工法律意识。三是按照总公司选人用人机制及公司需求，对空缺岗位补充人员。

6.加强环保意识宣传，树牢环保发展理念。

一是2023年7月，集中学习《中华人民共和国环境保护法》等法律法规，增强环保意识。二是2023年7月，公司成立了沙湾市2023年柳毛湾镇杨家渠干渠改造与配套工程（二期）施工项目部。依据规定，履行项目管理职责。施工期间，洒水车对施工现场进行降尘、覆盖等环保工作措施。三是公司项目部在各项目开工前，编制了可行性的施工环保设施措施计划。

7.落实安全生产责任制，坚守安全生产底线。

一是2023年5月，组织学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于安全生产重要论述。2023年7月，集中学习《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，提高全体人员安全意识。二是2023年各项目工程开工时，按项目要求编写相关应急预案。评估各项目应急预案风险等级，采取切实可行措施，提高预案可操作性。三是对9名施工企业专职安全生产管理人员培训，认真落实安全责任，坚决杜绝安全生产事故的发生。四是加强项目现场安全管理，组织好安全生产教育年度培训。

8.狠抓工作落实，规范制度执行。

一是2023年6月，组织全体员工对《中华人民共和国公司法》进行集中学习，向公司员工普及法律知识。2023年7月集中学习《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律知识，提高员工的法律意识。二是2023年6月规范签订劳动合同5份。三是2023年7月公司严格按照《水利工质量管理规定》要求，形成完整的施工资料，设置了档案室，规范归档保存施工资料。四是2023年7月组织公司相关人员对《项目经理管理制度》进行集中学习，严格落实项目经理管理制度，加强施工管理及质量管控，责任到人。

9.切实规范国有资产管理。

一是组织公司领导及各部门负责人对《中华人民共和国会计法》进行了集中学习，提升公司领导层国有资产管理能力。二是进行固定资产清查，建立《大禹公司固定资产卡片账》，规范国有资产管理。三是对已达到报废标准的机械申请报废。四是支持公益事业，履行相关捐赠手续。

10.加强库存商品管理，提高企业运营效率。

一是2023年8月组织相关人员对《库存管理》等制度进行集中学习，提高员工业务知识能力。二是严格规范库存商品管理，建立公司预制板进出库台帐，年中和年末及时进行盘点，做好库存管理工作。

11.严格执行财务制度。

一是2023年7月，组织人员对《公司财务报销管理制度》进行集中学习。二是在工作中规范使用票据，严格执行资金支付流程。三是完善《公司财务报销管理制度》，严格履行经办人签字和财务审批权人签字程序，规范填写资金审批单，明确权责分工，确保业务的真实性、合规性、合理性。

12.规范工会经费使用管理。

一是2023年6月，组织工会管理人员对《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》等法律法规集中学习，加强工会管理。二是规范了公司工会经费管理，设置工会专户，规范工会支出。三是采取个人现金缴纳方式，按相关规定收取个人会员费。四是严格依照工会经费管理办法相关规定，规范使用工会费用。

13.提高会计信息质量。

一是提高会计核算信息质量，认真更正错账。二是组织清产核资，对资产清理、往来账务处理报上级部门审批。

14.把党的领导融入企业治理。

一是集中学习《国有企业基层组织工作条例》，增强公司党建引领生产的意识。二是召开专题会议，把党建工作总体要求写入公司章程，制定《党建工作责任制清单》。三是把党建引领业务发展、公司运营部署情况体现到工作中。

15.建立健全公司议事程序。

一是2023年6月，公司集中学习国企改制相关文件内容及议事程序等制度，理清公司管委会议事程序，完善公司管委会议事规则。二是根据上级公司及国企改革要求，规范重大事项请示报告制度。

16.强化规矩意识，提升党务工作水平。

一是2023年7月，组织全体党员干部集中学习《中国共产党章程》等规章制度，切实提高公司党员思想政治觉悟。二是2023年5月，按国企改制及上级党委要求，进行党支部关系转隶，规范基层党建工作，提高党建工作质量。三是对从事党务工作的党员，加强政治理论学习，提升业务能力。

17.规范组织生活，增强组织活力。

一是在2023年党建工作中规范开展民主评议。二是扎实开展主题党日活动。通过宣传先进典型事迹、参观红色基地等方式，引导全体党员干部职工向榜样看齐、向先进典型学习。

18.加强人才队伍建设，持续培育后备力量。

一是招聘补充水利专业二级建造师，中级及中级以上职称人员和持有岗位证书人员。二是积极做好后备力量储备。制定发展党员工作计划，鼓励职工积极向党组织靠拢。三是督促已达到水利中级职称评审资格的两名同志尽快进行2023年度中级技术职称评审。

19.健全工资合理增长机制,逐步提高劳动报酬。

参照总公司薪酬方案，结合公司人员岗位设置，研究制定了科学合理的薪酬方案和《沙湾市大禹水利水电工程有限公司绩效考核办法》。

20.增加职工待遇保障，畅通员工薪酬晋升渠道。

一是严格按照《住房公积金管理条例》和总公司住房公积金缴纳基数及比例，缴纳公司所有职工住房公积金。二是按照《中华人民共和国劳动法》及总公司内控制度，完善大禹公司内控制度。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向沙湾市纪委监委第四派驻纪检监察组反映，通信地址：新疆沙湾市市场监督管理局401室；联系方式：0993-6013820。