根据市委统一部署，2023年2月28日至2023年3月22日，市委第一巡察组对沙湾市医药公司党支部开展了巡察。2023年5月30日，市委第一巡察组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

1、把学习贯彻习近平总书记关于企业改革的重要讲话及党的二十大精神做深做实。

一是制定学习计划。把学习党的二十大精神及习近平总书记关于国有企业改革重要论述等作为“三会一课”集中学习的内容，班子成员带头学深细悟。二是根据公司实际，撰写上报《沙湾市医药公司发展规划》。三是积极贯彻落实市委、市政府、国资委党委的工作部署，按市委、市政府的决策意见解决企业改制等遗留问题。

2、加强员工主人翁意识培训教育，推动企业做优做大。

一是加强员工主人翁意识培训教育。2023年7月份，公司开展了“树立主人翁意识，做合格员工”活动，建立企业激励机制，增强员工的主人翁意识。二是公司领导亲自调研市场情况，加大向内地生产企业和具有一定规模的经销商采购价低质优、适合市场需求的药品，逐步扩大销售，今年7月销售较上年同比增长了近100万元。

3、建章立制，提高企业经营效益。

一是建章立制，制定了适合公司现状的销售策略和销售员奖励制度，扩大主营业务销售。到7月底销售额580万元，完成全年计划860万元的67%。二是加强内部管理，压缩非经营费用，提高经营利润。到7月底实现利润8.5万元，完成全年计划任务的121%。

4、制定公司《章程》，提高依法治企意识。

一是组织员工深入学习《中华人民共和国公司法》《国有企业公司章程制定管理办法》《全民所有制工业企业法》。二是研究制定公司章程，并经职工大会通过，报市国资委同意后实施。三是制定完善各项内控管理制度21个，加强制度执行。四是发挥党组织领导核心作用。在公司章程中明确企业重大事项首先由支委会研究讨论，并作为班子决策的前置程序，落实党组织在公司治理中的法定地位。

5、规范签订劳动合同，切实维护职工合法权益。

一是组织员工认真学习《劳动合同法》，按照《劳动合同法》重新规范签订员工劳动合同。二是加强办事人员责任心教育，要求今后劳动合同的签订严格按制度流程办理。

6、落实《中华人民共和国档案法》，建立企业档案。

一是组织公司相关人员学习《中华人民共和国档案法》《企业文件归档范围和档案保管期限规定》，按照《档案法》及《规定》要求建立和管理档案。二是指定专人负责档案管理。

7、落实安全生产责任制，消除安全生产隐患。

一是制定药品库房安全管理制度，落实库房钥匙双人管理。二是制定库房防水、防盗等应急预案，建立库房安全管理检查记录制度，每周开展检查，并按制度要求开展了库房防水、防火等应急演练。三是投资5700元增装库房监控设备。四是按药品盘点制度定期开展药品盘点。

8、加强制度的执行，规范资产管理行为。

一是组织班子成员认真学习《企业国有资产监督管理暂行条例》，规范班子成员管理企业行为。二是依据国家有关法规修订了公司《固定资产管理办法》，严格依法依规处置报废资产。

9、制定廉政风险防控措施，落实风险防控责任制。

一是召开党员大会，学习《中国共产党廉洁自律准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。二是召开支委会研究廉政风险防控工作，制定《廉政风险防控措施》,并组织全员进行学习。三是由党支部安排专人根据《廉政风险防控措施》对重点区域及岗位风险点进行排查，及时消除隐患。

10、落实“三务”公开机制，推进企业民主管理。

一是组织党员学习《国有企业基层组织工作条例》，落实党的建设和公司治理的要求。二是安装了公示栏，制定“三务”公开制度，明确公开公示内容的条款，对公司需要公开公示的党务、企务及财务情况及时进行公开公示。三是修订《职工大会实施办法》，按要求开展工作，充分让职工参与民主决策、民主管理、民主监督。

11、加强财务人员管理教育，落实审计反馈问题整改。

一是组织财务人员学习《固定资产管理办法》《财务人员岗位职责》，强化财务人员落实整改的责任。二是组织财务人员对固定资产进行了盘点，建立固定资产台账，张贴固定资产标签，并由专人管理固定资产台账。

12、明确党组织的职责权限，强化党的领导深度融合企业治理。

一是组织党员学习《国有企业基层组织工作条例》，明确党组织的职责权限，在工作中发挥党组织领导核心作用，公司大额资金使用、人事调整等事项均通过支委会研究。二是完善和落实“三重一大”事项决策制度的议事规则以及决策事项清单，规定购置5000元以上的固定资产、单笔支出5000元以上、单项3000元以上捐赠等均要上会研究，明确公司重大事项决策必须通过党组织的前置研究，公司涉及“三重一大”决策的事项均按制度执行。

13、围绕企业的生产经营，积极落实党建工作责任制。

一是召开支委会研究制定了党建工作计划，按上级党委的工作要求和党建工作计划开展工作。二是支委会专题研究，建立整改台账，责任到人，制定措施抓好整改。三是提升对党建工作的重视程度，由支部书记对落实党建责任制不到位的责任人进行批评教育。

14、重视人才引进，逐步解决队伍建设后继乏力的问题。

一是制定引入人才制度。二是通过微信群发布招聘广告等方式，公开择优招聘执业药师、药学专业技术人员和药学大专以上学历年轻人员。

15、提升相关激励机制，鼓励员工提升技能和学历水平。

一是修订公司《工资分配办法》，提高执业药师、药学专业等技术人员待遇。二是面向社会招聘执业药师、药学专业技术人员，目前已招聘了两名人员。三是修订《人事管理制度》，明确技能和学历提升相关激励条款，鼓励现有人员提升技能和学历。

16、加强制度建设，推动民主集中制落实。

一是加强制度建设，对“三重一大”事项决策制度进行完善。二是公司将“三重一大”事项决策制度写入公司章程，建立长效机制。三是加强监督检查。定期对“三重一大”事项决策制度的执行情况进行监督检查，确保制度得到有效落实。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向沙湾市纪委监委第四派出纪检监察组反映，通信地址：沙湾市市监局401室；联系方式：0993-6013820。