根据市委统一部署，2025年4月21日至2025年5月30日，市委青少年“筑基”工程专项巡察组对沙湾市教体党工委、教体局党组开展了专项巡察。2025年7月21日，市委青少年“筑基”工程专项巡察组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

1.持续强化思政课程建设全过程指导与全链条监督。一是制定并下发《关于进一步加强思政课教师队伍建设的通知》，明确思政教师准入、更新和淘汰要求。二是全面梳理专兼职思政教师，优化专兼职思政教师配置。三是制定并下发小学、初中《道德与法治课堂教学基本流程和教学评价标准》和高中《思想政治课堂教学基本流程和教学评价标准》，用标准规范提高思政课堂教学质量。四是将育人元素作为集体备课固定议题，抓好抓实集体备课。五是指派教研员到市直中学开展常态化听课，指导教师备好课，做好课堂教学。

2.坚持“立德树人”根本任务，深化“三全育人”机制。一是组织工作人员学习自治区、地区关于《义务教育课程实施办法》工作通知，修改完善《沙湾市义务教育课程设置实施方案》，为课程开设提供制度依据。二是摸排“音体美”老师配置情况，结合“县管校聘”工作进行统一协调。同时，制定《沙湾市教育系统走教计划实施方案》，2个学校4名“音体美”教师参与走教工作，确保“音体美”教师配备到位，满足教育教学需求。三是按照“学校教务初审—各集团牵头校互审—教体局终审”三级审核流程，互审课程表并完成备案，从源头保障各级学校开足、开齐各类课程。四是完善中小学责任督学常态化督导清单，将课程开设情况纳入督导清单。五是秋季开学邀请29名健康副校长进校开展健康知识指导；与卫健部门合作，开展《儿童健康开学第一课》讲座活动，涉及师生及家长7000余人；全覆盖开展2025年度中小学生健康体检工作，系统掌握学生生长发育与健康状况。六是修订完善《沙湾市提升中小学体质健康工作方案》，围绕学生视力保护与体质提升两大核心目标，形成9项具体工作要求，逐步构建科学完善的体质健康管理体系。

3.常态化保障呵护师生身心健康。一是制定并下发《关于进一步做好教育系统学生心理健康教育工作的通知》，提出4项重点任务，明确工作要求。二是加大关心关爱力度，学校领导有针对性包联、关爱教师，开展谈心谈话，做好心理疏导。三是组织四年级及以上学生开展心理健康测评工作，初步掌握学生心理健康状况，为后续有针对性开展心理健康教育提供方向。四是为25所中小学配备41名专（兼）职心理健康教师。五是组织鞍沙两地心理健康专家对我市41名心理健康教师开展全方位培训，提升全市心理健康教师专业能力。

4.强化教研引领，夯实教育发展软实力。一是加强教研队伍建设，专职教研员队伍增至13名。二是强化兼职教研力量补充，吸纳160余名地区兼职教研员、名师工作室成员及市级骨干教师与教学能手，组建8个义务教育段学科中心教研组，形成覆盖全学段、全学科立体化教研网络。

5.深化课堂改革，激活课堂提质新效能。一是强化“走出去”与“引进来”，选派4批次33人赴湖南、上海等地开展“双新”培训，邀请专家开展小学英语教材培训等活动，不断提高教师对课改理念认识，落实课堂改革。二是分学段、分学科制定《沙湾市中小学课程教学基本流程》《沙湾市中小学课堂教学评价标准》，用标准化流程指导教师课堂改革落地。三是组织专兼职教研员到学校开展听评课，指导教师开展分层教学，教师正逐步由传统教学向新课改理念教学转变。

6.强化统筹赋能，推动义务教育均衡发展。一是2025年秋季开学前，对师资进行优化，推动学校开展精细化教学常规管理。二是优化调整义务教育招生入学方案，市区中小学新生年级全面启用精良分班软件，召开分班现场会，在多方监督下实现“公平公正公开”分班。三是选派市直中小学24名骨干教师到乡镇支教，24名相同学科农村教师到市直学校跟岗，促进城乡师资均衡发展。

7.指导职业教育提质创优。一是建成3个校内“产学研”实训基地，2个校外实习见习基地。二是幼儿保育（教育）专业5个班192名学生与幼儿园、早教机构开展“学徒制”师徒结对活动；汽修专业采取“企业+学校”双元制培养模式，4个班108名学生分月轮流以学徒身份进入企业实践一个月。三是持续加大对中等职业学校毕业生就业情况跟踪，动态掌握就业情况，为深化产教融合提供精准数据支撑。

8.精准落实“混班混宿”政策。一是收集整理均衡编班相关文件，形成制度汇编，下发至各义务教育段学校，提醒、督促各学校认真学习并贯彻落实。二是我市中小学新生年级统一采用标准化智能分班系统进行分班，在多方监督下实现“公平公正公开”，切实维护招生秩序，提升分班工作公平性与合理性。

9.以校园为阵地，厚植文化润疆育人根基。一是组织开展庆祝新疆维吾尔自治区成立70周年等活动，指导师生参加“中华经典诵写讲”大赛，通过多种艺术形式，营造浸润式氛围。二是修订完善《沙湾市校园文化建设指导方案（修订）》，指导全市各学校、幼儿园结合学校办学特色和地域文化，更新展示内容。三是制定并下发《关于在教育系统开展党情国情社情学习教育工作的通知》，结合实际开展各类活动，不断提高师生党情国情社情认知。

10.聚焦包校履职实效，以常态化调研护航校园提质。一是完善教体局党组班子成员包校清单，告知各学校、幼儿园及包校干部，确保包校工作责任清晰、对接顺畅。二是专题研究调研工作，制定调研计划，使调研工作有章可循、精准高效。三是建立《教体局领导班子成员调查研究工作台帐》，5名党组班子成员到校开展调研20次，精准掌握了解基层教育工作实际情况。

11.激活教育督导效能。一是组织局机关相关科室对秋季学期开学重点工作进行督导检查，确保各项工作落地见效、开学秩序平稳有序。二是制定《教育督导整改闭环管理办法》，实行问题清单销号管理，对问题单位跟踪复核，落实“回头看”。三是将督导结果及问责情况纳入学校（园）绩效考核中，确保督导作用发挥。

12.立足市域创新发展，全力推动科创工作。一是组织班子成员学习《塔城地区科技计划项目管理办法》（塔地科字〔2024〕5号），研究沙湾市财政科技项目相关工作。二是积极争取财政科技计划项目支持，成功推动企业申报自治区厅地联动项目2个，获得自治区资金支持。三是指导企业申报科技型中小企业和高新技术企业，完成10家高新技术企业的申报工作，17家科技型中小企业入库登记。

13.扛实全面从严治党的政治责任。一是完善教体局党组党风廉政建设主体责任清单、书记“第一责任人”清单、班子成员“一岗双责”责任清单，压实工作责任。二是常态化用好“第一种形态”，做到防微杜渐，抓早抓小。三是发挥“沙湾教育E”微信公众号作用，用好共产党员网、中央纪委国家监委网站等资源，推送党纪微课堂，营造全面从严治党氛围。四是积极配合纪委工作，做好日常监督。

14.坚持教育行业查治贯通，净化立德树人政治生态。一是分层分级组织食品安全总监、食品安全员等人，开展校园食品安全业务培训，不断提升管理及从业人员业务能力。二是推广应用学生电子营养师平台，公示平台营养分析结果和带量食谱，接受家长监督，确保学生营养达标。三是制定并下发《关于教育系统进一步建立和规范中小学幼儿园家长委员会的通知》，进一步规范家长委员会工作。

15.用心用力抓实师德师风建设。一是将《新时代教师职业行为十项准则》《中小学教师职业道德规范》等13项规定汇编成册，推送至各学校，督促学校分层分级开展学习。二是在开展优秀教师、优秀教育工作者评选等工作时，将师德师风作为评选必备条件，确保优秀者既有学识专长更有高尚师德。三是严格落实《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，在全市教育系统工作重点推进会中，学习违反师德师风典型案例，引导全系统引以为戒。

16.贯彻落实财务管理制度。一是组织教育系统34家预算单位开展个人所得税代扣代缴手续费返还专项自查，对未返还个税预算的单位进行重点关注。二是完善财务工作重点清单，明确在2026年1月1日税务返还申报时间节点，督促学校及时申报，并合规使用资金。

17.切实加强党对教育工作的领导。一是组织各学校书记、校长学习《中小学党建工作重点任务》《中小学校议事规则示范文本（试行）》等重要文件并开展研讨，提升校领导对党建引领教育教学的认知。二是组织12所学校24名党员教师上示范课，树立党建示范引领榜样。三是完善第三季度互学互评指标，将党组织生活联系教育教学情况纳入互学互评指标，不断督促党建与教育教学深度融合。

18.强化教育系统群团组织建设，凝聚育人协同合力。一是教体局组织召开第一届机关工会女职工委员会第二次全委会，学习《中华全国妇女联合会章程》《机关事业单位妇女委员会工作条例》。二是制定《沙湾市教体局机关妇女委员会季度工作例会制度》。三是组织全市教育系统团组织负责人学习《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》，进一步增强团干部政治意识和业务能力。四是摸排全市教育系统共青团组织班子建设情况，优化学校团组织建设。

19.规范党内组织生活。一是组织机关各党支部书记、支委委员学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，进一步明确组织生活会程序要求。二是制定并下发《关于2024年度组织生活会标准化流程指南》，将组织生活会按会前、会中、会后划分步骤，明确相关程序，提升组织生活会的规范性和严肃性，从制度层面保障党建工作的有序开展。三是组织开展第三季度系统内“互学互评”活动，通过互学互评机制，持续巩固组织生活会程序规范的整改成效。

20.强化教师队伍建设。一是对辖区内义务教育学校教师队伍情况开展全覆盖摸底，明确师资富余与紧缺的具体分布，形成《教师编制供需清单》。二是推动开展中小学“县管校聘”工作，充分保障各学校教育教学及日常教学辅助工作。三是建立“1+1+N”（1名教研员+1名学科带头人指导N名参训教师）跟踪机制，指派专兼职教研员、教务主任、教研组长跟踪听课，使培训内容在课堂落地，提高教师培训成果转化质量。

21.充分发挥职称评聘导向作用。一是全面摸排高级教职工人员情况，结合“县管校聘”工作，充分发挥高级职称教师的教学引领作用。二是教师节前，在“沙湾教育e”平台分期对4名高级职称教师风采进行展播表彰，营造教师专业成长的正向氛围。三是初步拟定了教育系统绩效考核方案。

22.压实巡察、审计整改主体责任。一是设置巡察问题整改台账，推送至各学校，进一步压实整改责任。二是将未完成整改问题进行分类，根据局领导包校情况，推动整改。三是9月28日，2个审计问题已完成整改并报审计局。四是第三方已全部完成了教育系统32个预算单位的资产盘点及平台录入工作。接下来，将组织32个预算单位对资产情况进行分析，可以正常使用的进行盘活，需要报废的推动开展报废工作。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向沙湾市纪委监委派出第三纪检监察组反映，通信地址：沙湾市乌鲁木齐西路47号市纪委监委409室；联系方式：0993-6016519（沙湾市纪委监委第三纪检组办公室电话）。